Cada organización trabaja para obtener más y más ganancias; Esto se puede hacer de dos maneras, es decir, cada vez más clientes y eliminando gastos, desperdicios y pérdidas innecesarios. En...

Liderazgo Es una cualidad de influir en las personas, para que los objetivos se alcancen de buena gana y con entusiasmo. No es exactamente lo mismo que la administración, ya...

Siempre hay un zumbido cuando hablamos de un líder y el gerente. El liderazgo es una habilidad y la persona que posee esta habilidad es conocida como un LÍDER.. Por...

La Disputa Industrial, puede definirse como el conflicto entre empleador y empleado, que es el resultado de un desacuerdo en su relación laboral, que se debe a un choque de...

Cuando un empleado abandona la organización, la situación se conoce como separación. La causa de la separación puede ser voluntaria o involuntaria. En el primero, el empleado decide terminar su...

Cada empresa comercial tiene un conjunto de objetivos propuestos, que deben alcanzarse dentro del marco de tiempo dado para alcanzar su misión. Con el fin de determinar si la ruta...

La Alianza estratégica puede denominarse como un acuerdo en el que dos o más entidades se unen para emprender un interés común. Tal disposición está de moda en el entorno...

Proyecto conjunto Es una forma de organización empresarial que es de naturaleza temporal. Se establece para un propósito específico o para realizar una determinada tarea o actividad, y cuando este...

Diferencia Principal - Título de Trabajo vs Ocupación Título del trabajo, carrera, profesión, ocupación, etc. son algunas palabras que están esencialmente relacionadas con el empleo. Aunque muchas personas usan estas...

Una vez que se completa el análisis del trabajo, sigue un diseño del trabajo que implica esfuerzos continuos en la organización de actividades o tareas, deberes y responsabilidades en la...