Liderazgo Es una cualidad de influir en las personas, para que los objetivos se alcancen de buena gana y con entusiasmo. No es exactamente lo mismo que la administración, ya que el liderazgo es uno de los elementos principales de la administración.. administración Es una disciplina de manejar las cosas de la mejor manera posible. Es el arte o habilidad de hacer el trabajo a través y con otros. Se puede encontrar en todos los campos, como educación, hospitalidad, deportes, oficinas, etc..
Una de las principales diferencias entre el liderazgo y la administración es que la administración es solo para grupos formales y organizados de personas, mientras que el liderazgo es para grupos formales e informales. Para comprender mejor los dos conceptos, lea el artículo dado.
Bases para la comparación | Liderazgo | administración |
---|---|---|
Sentido | El liderazgo es una habilidad para guiar a otros con ejemplos.. | La administración es un arte de organizar y coordinar sistemáticamente las cosas de una manera eficiente.. |
Base | Confianza | Controlar |
Enfásis en | Personas inspiradoras | Gestión de actividades |
Poder | Influencia | Regla |
Concentrarse en | Alentando el cambio | Trayendo estabilidad |
Estrategia | Proactivo | Reactivo |
Formulación de | Principios y lineamientos | Policias y procedimientos |
Perspectiva | El liderazgo requiere buena previsión. | La gerencia tiene una perspectiva de corto alcance.. |
La habilidad de dirigir a un grupo de personas e inspirarlos hacia una dirección se conoce como Liderazgo. Es un proceso interpersonal que implica influir en una persona o un grupo, a fin de garantizar el logro de los objetivos, de forma voluntaria y entusiasta..
No es una lección para ser enseñada, sino una cualidad que solo posee un número reducido de personas. La persona que posee esta cualidad es conocida como un líder. Un líder es alguien que tiene una gran cantidad de personas que lo siguen, como su inspiración. Algunos ejemplos Los líderes nacidos en la India son Mahatma Gandhi, Amitabh Bachchan, Kiran Bedi, Sachin Tendulkar, Saina Nehwal, etc..
El liderazgo es una actividad que guía y dirige a las personas a trabajar juntas para lograr los objetivos. Requiere una buena visión de pensamiento a través de las fronteras..
En una empresa, puede ver a varios líderes que son responsables del trabajo de los miembros de su equipo. Para lograr un solo objetivo, los empleados de la organización se dividen en equipos y se asigna a cada equipo una tarea que deben completar dentro del tiempo especificado. Cada equipo se compone de un líder que se designa sobre la base del mérito con la antigüedad.
En el entorno empresarial, el liderazgo no solo se limita a las personas, sino que una organización también puede alcanzar el liderazgo en el mercado al derrotar a sus competidores. El liderazgo puede ser en términos de producto, participación de mercado, marca, costo, etc..
La gestión de palabras es una combinación de cuatro términos, es decir, hombre + edad + hombres + t (técnica). De esta manera, la gestión se refiere a una técnica utilizada por un hombre para tratar y gestionar personas (hombres) de diferentes grupos de edad, para trabajar juntos para lograr un objetivo común.
Aunque la administración no se limita solo a los hombres, incorpora un saldo completo de 5M, es decir, hombres, dinero, material, máquina y métodos. La persona que está a cargo de las actividades de gestión en una organización se conoce como Gerente.
Proceso de gestión
La principal diferencia entre el liderazgo y la administración son las siguientes:
El liderazgo y la administración son de naturaleza inseparable, si hay administración, hay liderazgo. De hecho, las cualidades de un gerente requieren habilidades de liderazgo para inspirar a su subordinado. En una organización, puede ver tanto la gestión como el liderazgo. Hay un gerente en un departamento y varios líderes que trabajan con sus equipos para ayudar a la organización a lograr sus objetivos. Muchas veces los gerentes también desempeñan el papel de líder, a pedido de la organización. Así que ambos van uno al lado del otro como complemento el uno del otro. Una organización necesita tanto para su crecimiento como para su supervivencia..
La administración tiene que ver con la organización y el mantenimiento de los 5M, mientras que el liderazgo se trata de persuadir a las personas en una dirección positiva para desenterrar el talento en ellas.