Cuando la pregunta es sobre influenciar o manipular a otros, dos cosas van de la mano en el campo de la gestión son: Poder y Autoridad. Estos dos se utilizan para...
Cada vez que escuchamos el término "población", lo primero que nos llama la atención es un gran grupo de personas. Del mismo modo, en las estadísticas. población denota un grupo...
Las normas y reglamentos de la organización empresarial se enmarcan en la forma de políticas. Estos son los principios rectores de una organización. No debe confundirse con los procedimientos, ya...
La planificación es "pensar antes de que la acción tenga lugar". Decide de antemano qué, cuándo, cómo debe realizarse la tarea. No es exactamente lo mismo que estrategia, que no...
El capital alude a la riqueza de la compañía en forma de dinero o activos, que puede utilizarse para iniciar un negocio o invertir en un negocio en marcha, para...
La gestión del proyecto puede entenderse como una forma sistemática de planificar, programar, ejecutar, monitorear y controlar los diferentes aspectos del proyecto, a fin de alcanzar la meta establecida al...
La principal diferencia entre la gestión de personal y la gestión de recursos humanos reside en su alcance y orientación. Si bien el alcance de gestión de personal es limitado...
La promoción se define como el rango de actividades que comunican los beneficios del producto a los compradores potenciales, para atraerlos e instigarlos a que lo compren. Incluye actividades como...
Evaluación de desempeño Implica una evaluación racional del desempeño de un individuo, basado en estándares predeterminados. Por otra parte, gestión del rendimiento Alude a la gestión del desempeño de la...
El término mercado se puede describir como cualquier lugar donde los compradores y vendedores se reúnan, directamente oa través de distribuidores, para concluir transacciones. Hay tres tipos de estructura de...
