Gerente vs Líder
* Un líder es esencial; Un gerente es necesario
No es tan fácil diferenciar entre un gerente y un líder. Esto se debe a que ambas palabras parecen significar lo mismo. Todavía puede haber una gran diferencia entre el gerente y el líder.
Usted se preguntaría si los gerentes pueden ser buenos líderes o los líderes pueden ser buenos gerentes. Un líder es capaz de llevar la preocupación o la empresa a nuevos niveles de crecimiento y desarrollo..
Un buen líder es capaz de identificar el potencial de las personas y es un experto en mirar el futuro. Son buenos para hacer tapping de talentos. Un gerente al contrario es un experto en control, acción y análisis..
Los gerentes se caracterizan por factores como la precisión, el cálculo, la metodología y el enfoque estadístico. Por lo tanto, se puede decir que un gerente está calificado por la mente. Un líder por el contrario es calificado por el espíritu..
Los líderes tienen visión y son de espíritu. La gestión no es un arte, mientras que el liderazgo es un arte. Un líder es ciertamente un paso por encima de un gerente. Esto se debe al hecho de que un líder es esencial mientras que un gerente es necesario.
Los líderes son esenciales en una organización, especialmente cuando está creciendo a pasos agigantados. Esto se debe a que la organización comenzaría a planificar el futuro y a pensar en varios métodos de crecimiento. Este es el momento en el que necesita la ayuda de un líder..
En cierto modo, se puede decir que las preocupaciones o las empresas que buscan resultados rápidos necesitan gerentes, mientras que las organizaciones que buscan crecimiento y desarrollo buscarán líderes..
En breve:
La diferencia entre gerente y líder: