Diferencia entre la comunicación formal e informal

 Alguien dijo correctamente: "El intento mismo de no hablar habla mucho". La comunicación juega un papel crucial en nuestra vida, ya que las personas intercambian sus ideas, información, sentimientos y opiniones al comunicarse.. Comunicacion formal Es uno que pasa por canales de comunicación predefinidos en toda la organización. De lo contrario, Comunicación informal se refiere a la forma de comunicación que fluye en todas las direcciones, es decir, se mueve libremente en la organización.

La comunicación puede ser verbal, oral o escrita, o no verbal, es decir, mediante lenguaje de señas, movimientos corporales, expresiones faciales, gestos, contacto visual o incluso con el tono de voz..

En una organización, hay dos canales de comunicación: comunicación formal y comunicación informal. La gente a menudo confunde entre estos dos canales, por lo que aquí presentamos un artículo que explica la diferencia entre la red de comunicación formal e informal..

Contenido: Comunicación Formal Vs Comunicación Informal

1. Gráfica comparativa
2. Definición
3. Diferencias clave
4. Vídeo
5. Conclusión

Gráfica comparativa

Bases para la comparación	Comunicación formal	Comunicación informal
Sentido	Un tipo de comunicación verbal en el que el intercambio de información se realiza a través de los canales predefinidos se conoce como comunicación formal..	Un tipo de comunicación verbal en la que el intercambio de información no sigue ningún canal, es decir, la comunicación se extiende en todas las direcciones..
Otro nombre	Comunicacion oficial	Comunicación de la vid
Confiabilidad	Más	Comparativamente menos
Velocidad	Lento	Muy rapido
Evidencia	Como la comunicación está generalmente escrita, la evidencia documental está presente..	No hay evidencia documental..
Pérdida de tiempo	Sí	No
Ventaja	Efectivo debido al flujo de información oportuno y sistemático..	Eficiente porque los empleados pueden discutir problemas relacionados con el trabajo, esto ahorra tiempo y costo de la organización.
Desventaja	Distorsión por larga cadena de comunicación..	Difusión de rumores
Secreto	Se mantiene el secreto completo.	Es difícil mantener el secreto..
Flujo de información	Solo a través de canales predefinidos..	Puede moverse libremente.

Definición de la comunicación formal

La comunicación en la que el flujo de información ya está definido se denomina Comunicación formal. La comunicación sigue una cadena de mando jerárquica establecida por la propia organización. En general, este tipo de comunicación se utiliza exclusivamente en el lugar de trabajo, y los empleados están obligados a seguirlo mientras realizan sus tareas.

Estructura organizativa

Ejemplo: Peticiones, comandos, órdenes, informes, etc..

La comunicación formal es de cuatro tipos:

• Hacia arriba o hacia abajo: La comunicación en la que el flujo de información va de subordinado a autoridad superior..
• Hacia abajo o arriba hacia abajo: La comunicación en la que el flujo de información va de superior a subordinado..
• Horizontal o Lateral: La comunicación entre dos empleados de diferentes departamentos trabajando al mismo nivel..
• Transversal o diagonal: La comunicación entre los empleados de dos departamentos diferentes que trabajan a diferentes niveles..

Definición de comunicación informal

La comunicación que no sigue ningún canal predefinido para la transmisión de información se conoce como comunicación informal. Este tipo de comunicación se mueve libremente en todas las direcciones y, por lo tanto, es muy rápido y rápido. En cualquier organización, este tipo de comunicación es muy natural ya que las personas interactúan entre sí sobre su vida profesional, su vida personal y otras cuestiones..

Ejemplo: Intercambio de sentimientos, discusión casual, chismes, etc..

La comunicación informal es de cuatro tipos:

• Cadena de una sola hebra: La comunicación en la que una persona le dice algo a otra, que nuevamente le dice algo a otra persona y el proceso continúa.

  

  Cadena de una sola hebra

• Cadena de racimo: La comunicación en la que una persona le dice algo a algunas de sus personas más confiables, y luego les dice a sus amigos de confianza y la comunicación continúa..

  

  Cadena de racimo

• Cadena de probabilidad: La comunicación se produce cuando una persona elige al azar a algunas personas para transmitir la información que es de poco interés pero no importante.

  

  Cadena de probabilidad

• Cadena de chismes: La comunicación comienza cuando una persona le dice algo a un grupo de personas, y luego pasan la información a algunas más personas y de esta manera la información se transmite a todos.

  

  Cadena de chismes

Diferencias clave entre la comunicación formal e informal

Los siguientes puntos son sustanciales, en lo que respecta a la diferencia entre comunicación formal e informal..

1. La comunicación formal también se conoce con el nombre de comunicación oficial. La comunicación informal también se conoce con el nombre de vid..
2. En la comunicación formal, la información debe seguir una cadena de mando. Por el contrario, la comunicación informal puede moverse libremente en cualquier dirección..
3. En la comunicación formal, se mantiene el secreto total, pero en el caso de la comunicación informal, el mantenimiento del secreto es una tarea muy difícil.
4. La comunicación formal está escrita, mientras que la comunicación informal es oral..
5. La comunicación formal requiere mucho tiempo, a diferencia de la comunicación informal, que es rápida y rápida.
6. La comunicación formal es más confiable que la comunicación informal..
7. La comunicación formal está diseñada por la organización. La comunicación informal se inicia debido a la necesidad de 'humano para hablar'.
8. En la comunicación formal, la evidencia documental está siempre disponible. Por otro lado, en el caso de la comunicación informal, los documentos de respaldo no están disponibles.

Video: Formal Vs Comunicación Informal

Conclusión

En este artículo se realizó una discusión muy profunda sobre la diferencia entre comunicación formal e informal. Hoy en día, muchas grandes organizaciones transnacionales han iniciado una política de puertas abiertas, en la cual cualquier empleado de cualquier departamento puede comunicarse directamente con el jefe de una organización, sobre sus quejas, reclamos y solicitudes. Esto se traduce en reducir la complejidad de la comunicación formal..