Las huelgas y los piquetes son formas de protesta que suelen utilizar los sindicatos para obtener concesiones de sus empleados. Los conceptos de huelga y piquete entraron en el panorama político después de la revolución industrial. Aunque la huelga y el piquete son similares y pueden tener lugar en el mismo caso, es importante saber la diferencia entre la huelga y el piquete. La huelga es una interrupción del trabajo, mientras que los piquetes se reúnen fuera de un lugar de trabajo o ubicación para evitar que otros vayan al trabajo. Este es el diferencia clave entre la huelga y el piquete.
Una huelga es una negativa a trabajar organizada por un cuerpo de empleados como una forma de protesta, generalmente en un intento de obtener una concesión o concesiones de su empleador. Las huelgas generalmente son emprendidas por los sindicatos como último recurso durante la negociación colectiva, donde el empleador y el sindicato tratan de llegar a un acuerdo sobre los salarios, los beneficios y las condiciones de trabajo. Las huelgas se convirtieron en parte del panorama político con el inicio de la revolución industrial..
Las huelgas pueden ser específicas para un empleador en particular, un lugar de trabajo o una determinada unidad dentro de un lugar de trabajo; también pueden involucrar a toda la industria o a todos los trabajadores dentro del país o ciudad. Una huelga puede afectar negativamente a todo el país. Por ejemplo, una huelga llevada a cabo por los trabajadores del transporte puede afectar a toda la economía ya que muchos trabajadores usan el transporte público para ir a trabajar. Del mismo modo, una huelga emprendida por aquellos en el campo médico puede incluso causar muertes.
Las huelgas pueden tomar diferentes formas. Puede consistir en personas que se niegan a asistir al trabajo o se quedan fuera del lugar de trabajo para evitar que otros trabajen. Una huelga de brazos caídos es una instancia en la que el personal puede ocupar el lugar de trabajo pero se niega a hacer su trabajo o a abandonar el lugar..
En la mayoría de los países, se sabe que la huelga es un derecho de un empleado. UNA rompehuelgas Es una persona que sigue trabajando a pesar de una huelga en curso..
Una huelga de sentarse
El piquete es una forma de protesta en la que un grupo de personas se reúne fuera de un lugar de trabajo u otro lugar donde se lleva a cabo un evento específico. Los piquetes se hacen normalmente para evitar que otros vayan al trabajo y continúen golpeando. Esta es una táctica común utilizada por los sindicatos durante las huelgas para evitar que los miembros de otros sindicatos y los empleados no sindicalizados trabajen. También se puede hacer un piquete para llamar la atención del público en general sobre una causa..
Los piquetes pueden tener muchos objetivos, pero el objetivo principal es presionar a la parte dirigida a cumplir con demandas específicas y / o cesar las operaciones. La presión se ejerce dañando el negocio a través de la pérdida de productividad, la pérdida de clientes y la creación de publicidad negativa..
Huelga: Una huelga es el cese del trabajo por parte de los empleados en apoyo de las demandas hechas a su empleador, en cuanto a salarios más altos o mejores condiciones..
Piquetes: El piquete es una forma de protesta en la que una persona o grupo de personas estacionadas fuera de un lugar de trabajo, generalmente durante una huelga, para expresar una queja o protesta y desalentar la entrada de empleados o clientes que no están en huelga..
Huelga Implica el cese del trabajo por parte de los empleados..
Piquetes Implica pararse fuera del lugar de trabajo..
Huelgas Es un intento de obtener concesiones de los empleados..
Piquetes También puede ayudar a ganar atención pública..
Imagen de cortesía:
"Piquetes de mujeres fuera del vestido Alaimo Mfg, 1940." por Kheel Center (CC BY 2.0) vía Flickr
“Ventana Flint Sit-Down Strike” Por Sheldon Dick - Administración de Seguridad de Granjas - Colección de fotografías de información de la Oficina de Guerra (Biblioteca del Congreso LC-USF34-040028-D) (Dominio público) a través de Commons Wikimedia