Diferencia entre mediación y conciliación
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La diferencia básica entre mediación y conciliación se basa en el papel desempeñado por el tercero que es seleccionado por las partes que buscan un acuerdo, en consenso. En la mediación, el mediador actúa como un facilitador que ayuda a las partes a acordar. A la inversa, en la conciliación, el conciliador se parece más a un intervencionista que proporciona soluciones probables a las partes involucradas, para resolver disputas..
La resolución alternativa de disputas (ADR, por sus siglas en inglés) es un método de resolución de disputas que emplea formas no contenciosas (es decir, extrajudiciales) para resolver controversias legales. Los métodos de ADR son informales, más baratos y más rápidos, en comparación con el proceso de litigio tradicional. Incluye arbitraje, conciliación, mediación y negociación..
Muchos piensan que la conciliación y la mediación son lo mismo, pero son diferentes, ya que están gobernadas por diferentes actos..
Contenido: Mediación Vs Conciliación
Gráfica comparativa
| Bases para la comparación | Mediación | Conciliación |
|---|---|---|
| Sentido | La mediación es un proceso de resolución de problemas entre partes en el que un tercero les ayuda a llegar a un acuerdo. | La conciliación es un método alternativo de resolución de disputas en el que se designa a un experto para resolver la disputa persuadiendo a las partes a llegar a un acuerdo.. |
| Regulada por | Código de Procedimiento Civil, 1908 | Ley de Arbitraje y Conciliación de 1996. |
| Elemento básico | Confidencialidad, eso depende de la confianza.. | Confidencialidad, cuya extensión está fijada por la ley.. |
| Tercero | Actúa como facilitador.. | Actúa como facilitador, evaluador e interventor.. |
| Resultado | Acuerdo entre las partes | Acuerdo de solución |
| Acuerdo | Es exigible por ley.. | Es ejecutable como decreto de tribunal civil.. |
Definición de mediación
La mediación es una forma de resolución alternativa de disputas, en la que las partes nombran mutuamente a un tercero independiente e imparcial, llamado mediador que ayuda a las partes a alcanzar un acuerdo que es aceptado mutuamente por las partes interesadas..
La mediación es un proceso sistemático e interactivo que emplea técnicas de negociación para ayudar a las partes a encontrar la mejor solución posible para su problema..
Como facilitador, el mediador intenta facilitar la discusión y construir un acuerdo entre las partes con el objetivo de resolver la disputa. La decisión tomada por el mediador no es vinculante como un laudo arbitral.
Definición de Conciliación
La conciliación se puede describir como el método adoptado por las partes para resolver la disputa, en el que las partes, por su libre consentimiento, designan a un tercero imparcial y desinteresado, que intenta persuadirlas para que lleguen a un acuerdo, mediante la discusión y el diálogo mutuos..
La conciliación se caracteriza por la voluntad voluntaria de las partes que quieren conciliar la disputa. Su componente básico es la confidencialidad en la cual las partes y el conciliador no están autorizados a compartir o divulgar a la parte externa, cualquier cosa relacionada con los procedimientos..
El conciliador desempeña una función de asesoría, en la que sugiere posibles soluciones al problema. El proceso de conciliación se completa con un acuerdo entre las partes que es definitivo y vinculante para las partes.
Diferencias clave entre mediación y conciliación
Las diferencias entre mediación y conciliación se discuten a continuación en detalle:
- El proceso de resolución de disputas en el que un tercero interviene en un intento de resolverlo, al permitir la comunicación entre las partes, se denomina mediación. Por otro lado, la conciliación implica un proceso de solución de la disputa entre las partes, en el cual un tercero neutral ofrece soluciones potenciales a las partes para resolver el problema..
- La mediación se rige por la Ley del Código de Procedimiento Civil de 1908. A la inversa, la Ley de arbitraje y conciliación de 1996 regula la conciliación..
- Tanto la mediación como la conciliación se basan en la confidencialidad. Sin embargo, en la mediación, la confidencialidad se basa en la confianza y en la conciliación, la ley determina el grado de confidencialidad.
- En la mediación, el rol del tercero es un facilitador, que facilita la interacción entre las partes. A diferencia de, en la conciliación, el rol desempeñado por el tercero está más allá del facilitador, que no solo facilita la comunicación sino que también proporciona soluciones a su problema como experto..
- El proceso de mediación se completa con un acuerdo entre las partes interesadas, mientras que la conciliación finaliza con un acuerdo de conciliación entre las partes.
- El contrato de acuerdo entre las partes bajo mediación es ejecutable por ley. Por el contrario, el acuerdo de conciliación entre las partes es vinculante para las partes como un laudo arbitral.
Similitudes
Tanto la conciliación como la mediación buscan descubrir los problemas y soluciones en disputa para los mismos. Estos son procesos no judiciales, no contenciosos, en los que las partes buscan una solución a su problema en lugar de competir entre sí. Estos son de naturaleza voluntaria, es decir, ambas partes deben acordar mediar o conciliar la disputa.
Conclusión
En resumen, de la discusión anterior se desprende que el papel desempeñado por el tercero difiere en las dos formas de resolución alternativa de conflictos. Mientras que el conciliador da sugerencias y consejos sobre el tema para resolver la disputa entre las partes, ya que él / ella es un experto en ese dominio. El mediador, por otro lado, solo facilita la comunicación y el desarrollo de la comprensión. El mediador no desempeña ningún papel consultivo..
