Diferencia entre Coaching y Mentoring

Diferencia Principal - Coaching vs Mentoring    

Tanto el coaching como la mentoría implican la práctica de guiar a un individuo a través de un proceso. Aunque muchas personas asumen que el coaching y la mentoría son lo mismo, existen diferencias significativas entre ellos. los diferencia principal Entre coaching y mentoring es que el coaching se enfoca en desarrollar habilidades particulares de un individuo mientras que la mentoría se enfoca en el progreso general y el desarrollo de un individuo.

Que es el coaching

El coaching está ayudando a otra persona a mejorar la conciencia, a establecer y alcanzar metas para mejorar un comportamiento particular. El objetivo principal del coaching es desarrollar habilidades específicas para una tarea, desafío o desempeño. Por lo tanto, un entrenador mejora las habilidades que ya tiene o lo ayuda a adquirir nuevas habilidades. Una vez que haya adquirido estas habilidades con éxito, ya no se necesita entrenamiento. Por lo tanto, el coaching es un programa a corto plazo que se enfoca en metas específicas.

Un entrenador generalmente tiene más experiencia y experiencia que la persona que él está entrenando. La persona que está siendo entrenada no suele elegir al entrenador. El entrenador le es asignado por una institución u organización. Es el entrenador quien establece la agenda y decide la dirección del programa. Cada sesión también puede dividirse en diferentes metas u objetivos.

¿Qué es la tutoría?

La tutoría se define como ayudar a dar forma a las creencias y valores de un individuo de una manera positiva; a menudo una relación profesional a largo plazo de alguien que "lo ha hecho antes". La tutoría es un programa formal o una relación informal entre dos personas, que se centra en la vida, la carrera y el apoyo para el crecimiento y la madurez. La tutoría puede durar mucho tiempo porque se enfoca en una visión más amplia de la persona.

La relación entre el mentor y el aprendiz es informal, y el mentor tiene un interés personal ya que está personalmente involucrado con el aprendiz. Un mentor es básicamente un amigo que se preocupa por el aprendiz y su desarrollo a largo plazo. Es una relación igual de mutuamente beneficiosa. Los mentores son a menudo facilitadores y maestros, ya que les permiten a los aprendices descubrir su propia dirección..

El aprendiz puede tomar una decisión sobre el programa de mentoría. Tiene el derecho de elegir un mentor, seleccionar los días y las horas que desea conocer al mentor. También puede seleccionar la duración del programa..

Diferencia entre Coaching y Mentoring    

Definición

Entrenamiento: El coaching está ayudando a otra persona a mejorar la conciencia, a establecer y alcanzar objetivos para mejorar un comportamiento particular..

Tutoría La tutoría se define como ayudar a dar forma a las creencias y valores de un individuo de una manera positiva; a menudo una relación profesional a más largo plazo de alguien que "lo ha hecho antes".

Hora

Entrenamiento: El coaching es generalmente un programa a corto plazo..

Tutoría La tutoría es generalmente un programa a largo plazo..

Atención

Entrenamiento: El coaching se centra en el desarrollo de habilidades específicas de un individuo..

Tutoría La tutoría se centra en el desarrollo general o el progreso de un individuo.

Relación

Entrenamiento: El entrenador tiene la mano superior.

Tutoría La tutoría forma una relación más personal entre el mentor y el aprendiz.  

Decisiones

Entrenamiento: El entrenador decide la agenda..

Tutoría El mentoreado puede elegir al mentor y establecer su propio ritmo..

Referencia:

Las diferencias entre coaching y mentoring - Grupo Brefi. (Dakota del Norte.). Recuperado de aquí 

Imagen de cortesía:

"Coaching" (Dominio Público) a través de Pixbay

“Mentoring” (CC BY-SA 3.0 NY) a través de Blue Diamond Gallery