Diferencia entre habilidades interpersonales y de comunicación
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Interpersonal vs habilidades de comunicación
La diferencia entre las habilidades interpersonales y las habilidades de comunicación se basa en el hecho de que uno es un subconjunto del otro. Las habilidades interpersonales y de comunicación son dos activos invaluables en las empresas y en el entorno industrial. Esta es la razón por la que la mayoría de los empleadores están interesados en reclutar empleados que posean habilidades interpersonales y de comunicación para que aumente su productividad y cree un ambiente laboral favorable. La mayoría de las personas considera estas dos habilidades como un conjunto único de habilidades, ya que la comunicación y la interacción son conceptos superpuestos. Hasta cierto punto, esto es cierto porque la línea entre las habilidades interpersonales y las habilidades de comunicación a veces puede ser bastante borrosa. Sin embargo, las habilidades interpersonales incluyen la capacidad de un empleado para interactuar bien con los demás. Esto incluye un amplio conjunto de habilidades que van desde las habilidades de comunicación a la actitud. Las habilidades de comunicación, por otro lado, se limitan a la capacidad que tiene un empleado cuando se trata de comunicación. Esta es la principal diferencia entre los dos términos. A través de este artículo, examinemos la diferencia aún más..
¿Qué son las habilidades interpersonales??
Las habilidades interpersonales se refieren a la varias habilidades que un empleado necesita desarrollar para que pueda interactuar eficazmente con otros empleados. Simplemente estas habilidades ayudan al empleado a llevarse bien con los demás. Las habilidades interpersonales incluyen la manera en que uno se comunica, interactúa, se comporta, etc. Su actitud, comunicación y comportamiento se encuentran bajo las habilidades interpersonales. Un empleado con buenas habilidades interpersonales tiene una mejor oportunidad de desempeñarse bien dentro de la organización porque se lleva bien con otros muy bien. Sin embargo, incluso una persona que no tiene muy buenas habilidades interpersonales puede lograr el trabajo, pero puede que no tenga la actitud positiva y la satisfacción..
Un empleado con buenas habilidades interpersonales muestra confianza. Su comunicación con los demás es muy efectiva. Incluso en el caso de la comunicación no verbal, presenta una imagen positiva. A través del contacto visual, la postura, los gestos, él da una imagen profesional. Otra habilidad clave es la capacidad de resolver problemas de manera efectiva. Cuando un empleado es responsable y responsable de sus acciones, es más fácil para él resolver problemas. Su código de conducta y comportamiento profesional le permite manejar las interacciones con los demás de una manera positiva. En general, las habilidades interpersonales desempeñan un papel vital en la conducta de los empleados en entornos organizativos. Esta no es una habilidad única, sino un conjunto de habilidades que el empleado necesita desarrollar para ser grandes empleados..
¿Qué son las habilidades de comunicación??
Las habilidades de comunicación se refieren a La habilidad que un empleado tiene para comunicarse efectivamente con otros.. La comunicación cubre una amplia gama, ya que incluye la comunicación vocal y también la comunicación escrita. Dentro de un entorno organizativo, la comunicación puede considerarse como una vitalidad clave. Esto se debe a que, sin una comunicación adecuada, el proceso de trabajo se interrumpe. Sin embargo, las habilidades de comunicación efectivas son útiles en todas las situaciones sociales y no pueden limitarse solo al clima organizacional.
Las habilidades de comunicación efectivas incluyen precisión y claridad. Si un empleado no puede comunicarse con claridad y precisión, la información que proporciona a otros es engañosa. Además, la comunicación no es solo hablar, sino también escuchar. Cuando un empleado puede escuchar y hablar bien con confianza y claridad, puede comunicar sus ideas de manera efectiva. Por eso, en la mayoría de las organizaciones, las buenas habilidades de comunicación se consideran una de las prioridades más importantes que buscan los empleados. Esto destaca que las habilidades interpersonales y las habilidades de comunicación no son idénticas y se refieren a dos conjuntos de habilidades diferentes.
Las habilidades de comunicación se comunican con precisión.
¿Cuál es la diferencia entre las habilidades interpersonales y de comunicación??
• Definiciones de habilidades interpersonales y de comunicación:
• Las habilidades interpersonales se refieren a las diversas habilidades que un empleado necesita desarrollar para que pueda interactuar de manera efectiva con otros empleados.
• Las habilidades de comunicación se refieren a la capacidad que tiene un empleado para comunicarse efectivamente con otros.
• Importancia:
• Tanto las habilidades interpersonales como las de comunicación se consideran las principales prioridades que se buscan en los empleados.
• Atención:
• Las habilidades interpersonales incluyen una variedad de habilidades que van desde la actitud a la comunicación efectiva.
• Las habilidades de comunicación, sin embargo, se concentran específicamente en el aspecto de la comunicación solamente.
• Salir:
• Las habilidades interpersonales ayudan al individuo a establecer relaciones positivas con otros empleados, especialmente en el caso del trabajo en grupo.
• Las habilidades de comunicación solo llegan a construir una comunicación efectiva..
• Conjunto de habilidades:
• Las habilidades interpersonales incluyen responsabilidad, resolución de problemas, responsabilidad, gestión, así como.
• Sin embargo, los aspectos mencionados anteriormente no se pueden ver en las habilidades de comunicación..
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