HR vs relación pública (PR)
RR.HH. y relaciones públicas o relaciones públicas son términos muy frecuentes en el mundo corporativo. Ambos son utilizados por una organización para maximizar los rendimientos de la inversión. Recursos humanos significa Recursos humanos y se refiere a los trabajadores o empleados de una organización, aunque ahora ha llegado a referirse al potencial humano de toda una nación. Las relaciones públicas carecen de relaciones públicas y se refieren al uso efectivo de políticas y estrategias para crear una buena imagen de la empresa entre las personas. Hay diferencias entre los dos términos que se destacan en este artículo.
HORA
Como su nombre lo indica, RH trata a los humanos como recursos, al igual que la materia prima, y las políticas y estrategias de los planes de gestión para aumentar la eficiencia de este recurso a fin de generar más beneficios para la organización. Esto también se conoce como gestión humana o humana que trata de aumentar la productividad de los empleados cuidando sus necesidades y elaborando planes para cuidar su bienestar. Los empleados felices y contentos son un activo para cualquier empresa y los resultados están a la vista de todos en términos de aumento de la productividad, lo que finalmente resulta en una mayor producción..
Relaciones públicas
Mantener buenas relaciones con las personas externas a la organización, especialmente con la prensa y los medios de comunicación, es hoy una función importante para cualquier empresa. PR es un tema amplio que abarca proyectar los trabajos realizados por la organización en el campo del bienestar social para crear una imagen favorable de la empresa en la mente de las personas. Las relaciones públicas son, de hecho, un medio para mantener un diálogo abierto con el mundo exterior a través de comunicados de prensa, campañas en los medios de comunicación y anuncios para que permanezcan a la vista del público. La imagen de hoy es muy importante para cualquier empresa y no se escatiman medios para lograr este fin.