Carta de presentación vs carta de interés
¿Qué hace cuando aprende acerca de una empresa, escuela o institución en la que le gustaría trabajar ya que hay oportunidades excelentes para usted por el momento? Si no ha habido publicidad para entrevistas de trabajo o vacantes, obviamente declara su intención de interés enviando su currículum en un sobre que también contiene una carta de presentación y, opcionalmente, una carta de interés, pero no es una carta de presentación igual a una carta de interes? Muchos piensan que sí, pero hay diferencias entre estos dos documentos, que se destacarán en este artículo, para hacer un mejor uso de estos documentos de tal manera que se cumpla su objetivo de ser convocado para una entrevista..
¿Qué es la carta de presentación??
Este es un documento muy importante que acompaña el currículum de un solicitante. Se considera una solicitud formal donde el solicitante habla brevemente sobre sí mismo y su interés en encontrar un trabajo en la empresa o institución. Este es el primer documento que las autoridades competentes abren y les informa en un instante la posición para la que ha enviado esta solicitud. La carta de presentación debe ser breve y clara, ya que nadie está interesado en leer una carta larga sobre usted antes de tomar la decisión de llamarlo para una entrevista. En resumen, una carta de presentación es solo para propósitos de intimación y de la mejor manera en que la ha escrito; cuanto mejor sea para ti.
¿Qué es la carta de interés??
En los círculos comerciales, se hace referencia a la carta de interés como prospección, ya que estas cartas pretenden indagar sobre posiciones que no se han especificado en los anuncios. Por lo tanto, independientemente de las ofertas de trabajo que se hayan incluido en el anuncio, una carta de interés es una herramienta para investigar posibles empleos en la empresa. Es una buena manera de consultar sobre trabajos que no están listados en los anuncios..
¿Cuál es la diferencia entre carta de presentación y carta de interés?? • Una carta de presentación se ha convertido en una necesidad para acompañar el currículum vitae y las recomendaciones de un candidato, ya que informa todo sobre el candidato a las autoridades interesadas, así como su interés en un puesto en particular, en la empresa.. • Una carta de interés es opcional y sirve para informar sobre el interés del candidato en la organización y las posibles oportunidades de trabajo en la empresa. • Ambos documentos están escritos en formatos similares.. • Mientras que la carta de presentación destaca las credenciales de un candidato y su idoneidad para un trabajo, el foco de la carta de interés es decirle a su entusiasmo por unirse a la empresa y las posibles oportunidades de empleo para él.. • Si bien un candidato busca la oportunidad de ser entrevistado para un trabajo específico utilizando una carta de presentación, una carta de interés finaliza con una solicitud de cita posterior para futuras conversaciones.. |