Diferencia entre el coaching y el asesoramiento

Coaching vs Consejería

El coaching y el asesoramiento son palabras que se han vuelto muy comunes en los tiempos actuales. Estos son actos o procesos que involucran proporcionar ayuda y asistencia a individuos y grupos, para mejorar su desempeño o para ayudarlos a aprender nuevas habilidades. La asesoría se usa más en términos de resolución de relaciones interpersonales y conflictos personales y mentales, mientras que la orientación se usa más en términos de instrucción y capacitación. A pesar de las similitudes en estos dos conceptos, hay muchas diferencias de las que se hablará en este artículo..

Asesoramiento

La asesoría psicológica es un proceso que realizan profesionales conocidos como asesores, para ayudar a sus clientes a superar problemas mentales y sociales. Las personas que tienen problemas emocionales acuden a estos profesionales para obtener ayuda. Los consejeros tratan de resolver los problemas emocionales haciendo preguntas y entablando una conversación para descubrir el problema de la raíz. Después del diagnóstico, los asesores intentan resolver estos problemas sugiriendo que se realicen cambios en el comportamiento, la perspectiva y la forma de interacción en las relaciones personales..

La asesoría se adentra en el pasado de un individuo en un intento de comprender la causa de los problemas que sienten los individuos. Es una conversación con un experto que ayuda a las personas a comprender mejor su propio comportamiento y emociones. La asesoría les permite a las personas identificar sus patrones de pensamiento y sugiere cambios para comenzar a sentirse mejor.

El asesoramiento ayuda a aliviar los síntomas de ansiedad y depresión, en individuos, eliminando miedos sin fundamento y enfrentando mejor las circunstancias. La asesoría también ayuda en la resolución de conflictos mentales y frustraciones, a menudo conduciendo a mejores relaciones interpersonales. La asesoría ayuda a expandir los horizontes en las vidas de las personas que enfrentan problemas mentales y emocionales.

Entrenamiento

Entrenamiento es una palabra que está muy estrechamente asociada con el entrenador y el instructor. Todos somos conscientes de los entrenadores de deportistas, y hay una proliferación de centros de entrenamiento para ayudar a los estudiantes a realizar exámenes competitivos en todos los lugares que nos rodean. Existe capacitación para mejorar las habilidades en un área en particular y también para mejorar el desempeño de los empleados en un lugar de trabajo. Ya sea que desee aprender un nuevo idioma o una forma de baile en particular, hay entrenamiento disponible con instructores que demuestran y ayudan en el proceso de aprendizaje. Si desea ser un culturista, necesita entrenamiento con la ayuda de un entrenador o un supervisor que le dirá la forma exacta de los ejercicios y también la comida adecuada para comer de acuerdo con un programa. El coaching puede ser personalizado como entrenamiento individualizado, o puede ser coaching a gran escala donde una gran cantidad de personas asisten a seminarios o clases para mejorar sus habilidades..

¿Cuál es la diferencia entre Coaching y Consejería??

• La asesoría se adentra en el pasado de una persona, para ayudar a mejorar el presente. Por otro lado, el coaching mira al presente, para mejorar el futuro..

• El coaching es principalmente para mejorar el rendimiento o las habilidades, mientras que el asesoramiento es principalmente para ayudar a resolver problemas emocionales y conflictos en las relaciones interpersonales.

• El asesoramiento de hoy se realiza en muchos aspectos de la vida, como el asesoramiento matrimonial, el asesoramiento psicológico y el asesoramiento profesional, etc. Por otro lado, el entrenamiento también se ha extendido a todos los ámbitos de la vida en estos días.

• Los consejeros están capacitados para diagnosticar problemas en un intento por ayudar a los clientes a resolver sus conflictos mentales y emocionales, mientras que los entrenadores se preocupan principalmente por establecer metas y mejorar los niveles de habilidades actuales de los clientes..