Diferencia entre el liderazgo autocrático y burocrático

Diferencia Clave - Autocrático vs Liderazgo Burocrático
 

El estilo de liderazgo debe elegirse cuidadosamente según el tipo de organización y la fuerza laboral. El liderazgo autocrático y burocrático son dos estilos populares de liderazgo entre muchos. La diferencia clave entre el liderazgo autocrático y el burocrático es que El liderazgo autocrático es un estilo de liderazgo donde el líder toma todas las decisiones y ejerce un alto nivel de control sobre los subordinados. mientras burocrático liderazgo el estilo se basa en seguir las reglas normativas en la gestión y en la toma de decisiones, y en respetar las líneas de autoridad. Tanto el estilo de liderazgo autocrático como el burocrático son criticados por ser rígidos e inflexibles; Sin embargo, son ampliamente utilizados por sus méritos y su naturaleza orientada a resultados..

CONTENIDO
1. Resumen y diferencia clave
2. ¿Qué es el liderazgo autocrático?
3. ¿Qué es el liderazgo burocrático?
4. Comparación lado a lado: autocrático vs liderazgo burocrático
5. Resumen

¿Qué es el liderazgo autocrático??

Liderazgo autocrático, también conocido como 'liderazgo autoritario', es un estilo de liderazgo donde los líderes toman todas las decisiones y ejercen un alto nivel de control sobre los subordinados. Los líderes autocráticos están orientados a los resultados, toman decisiones basadas en sus opiniones y juicios y rara vez aceptan el consejo de los subordinados. Creen que la comunicación unidireccional es la más efectiva y domina la interacción. El estilo de liderazgo autocrático se implementa principalmente en industrias que operan tareas complicadas y en aquellas que están altamente orientadas al rendimiento o los resultados, ya que este estilo se requiere en organizaciones que demandan productos sin errores. Aunque es criticado por muchos como un estilo rígido e inflexible, también se encuentra entre los estilos de liderazgo más utilizados por sus resultados probados..

Además, en una condición en la que la compañía está lidiando con una situación de crisis, un líder autocrático puede ser esencial para restablecer el negocio a la condición anterior antes de la crisis. El estilo de liderazgo autocrático es ideal para empleados inexpertos y menos motivados. Por otro lado, si la fuerza laboral es altamente calificada y se auto-motiva, no estará dispuesta a ser guiada por este estilo de liderazgo, ya que prefieren la autonomía. Adolf Hitler, Napoleon Bonaparte y Muammar Gaddafi son algunas de las figuras históricas que son famosas por ser líderes autocráticos..

Figura 01: Adolf Hitler es popular como líder autocrático.

¿Qué es el liderazgo burocrático??

El estilo burocrático se basa en seguir las reglas normativas en la gestión y la toma de decisiones, y en adherirse a las líneas de autoridad. El liderazgo burocrático se gestiona en base a la jerarquía de la organización. La jerarquía es un sistema en el que los empleados se clasifican de acuerdo con su estado y poder de decisión. El estilo de liderazgo burocrático fue introducido por Max Weber en 1947. Este es el estilo de liderazgo más utilizado en las organizaciones del sector público..

Características del liderazgo burocrático.

Líneas claras de deberes

Todos los empleados tienen descripciones de trabajo exhaustivas donde tienen líneas claras de autoridad, responsabilidad y responsabilidad.

Jerarquia de Autoridad

Las posiciones en la organización están ordenadas en una jerarquía donde los empleados que ocupan cargos más bajos son responsables y son supervisados ​​por los gerentes de línea que ocupan cargos de nivel superior.

Documentación

Toda la información relacionada con las descripciones de puestos, líneas de informes, reglas y regulaciones están ampliamente documentadas en organizaciones burocráticas..

La cantidad de control ejercido sobre la toma de decisiones bajo el estilo de liderazgo burocrático es extenso. Sin embargo, la velocidad de toma de decisiones puede ser baja ya que hay una estructura organizativa alta (muchas capas en la jerarquía). Este es un gran inconveniente de este estilo de liderazgo, ya que las decisiones pueden no ser suficientes para obtener una ventaja significativa debido al lapso de tiempo entre la toma de decisiones y las acciones. Además, este tipo de estilo de liderazgo tiene un nivel de flexibilidad muy bajo y no fomenta la creatividad. Por lo tanto, puede ser un estilo de gestión eficiente en empresas que no requieren mucha creatividad o innovación por parte de los empleados.

¿Cuál es la diferencia entre el liderazgo autocrático y burocrático??

Liderazgo autocrático vs burocrático
El liderazgo autocrático es donde el líder toma todas las decisiones y ejerce un alto nivel de control sobre los subordinados.	El estilo burocrático se basa en seguir las reglas normativas en la gestión y en la toma de decisiones, y en cumplir con las líneas de autoridad..
Utilizar
El estilo de liderazgo autocrático es el más adecuado para organizaciones orientadas a resultados..	El estilo de liderazgo burocrático es el más utilizado en las organizaciones del sector público..
Velocidad de toma de decisiones
En el estilo de liderazgo autocrático, la velocidad de toma de decisiones es muy rápida ya que el líder toma las decisiones.	La velocidad de toma de decisiones es lenta en el estilo de liderazgo burocrático ya que hay muchas capas de autoridad.

Resumen - Liderazgo autocrático vs burocrático

La diferencia entre el liderazgo autocrático y burocrático depende de una serie de factores, como su naturaleza y el tipo de industrias y empresas que utilizan los estilos respectivos. Las organizaciones que tienen estructuras de costos complicadas y procesos complejos pueden beneficiarse del liderazgo autocrático. Por otro lado, el uso del liderazgo burocrático depende principalmente de la jerarquía de la organización al definir claramente las responsabilidades y las autoridades. Ambos estilos de liderazgo prestan menos atención a la motivación y creatividad de los subordinados..

Referencias
1. "Ventajas e inconvenientes del estilo de liderazgo autocrático". Chron.com. Chron.com, 26 de octubre de 2016. Web. 17 de mayo de 2017. .
2. “¿Qué es el liderazgo burocrático? - Definición, ejemplos y desventajas. ”Study.com. Study.com, n.d. Web. 16 de mayo de 2017. .
3. “¿Cuáles son las ventajas y desventajas de una estructura de organización burocrática?” Chron.com. Chron.com, 26 de octubre de 2016. Web. 16 de mayo de 2017. .

Imagen de cortesía:
1. “Bundesarchiv Bild 183-S33882, Adolf Hitler (cropped2)” Por Bundesarchiv, Bild 183-S33882 (CC-BY-SA 3.0) vía Commons Wikimedia