Diferencia entre vacaciones anuales y vacaciones pagadas

Diferencia clave - Licencia anual frente a vacaciones pagadas
 

Las vacaciones anuales y el pago de vacaciones son dos tipos importantes de licencias en las que los empleados tienen permiso para ausentarse del trabajo. Las leyes laborales en los países han sido estrictas durante la última década y, como resultado, las políticas de vacaciones anuales están bien establecidas en todo el mundo. La política de permisos a menudo es diferente de un país a otro, así como de una compañía a otra. La diferencia clave entre las vacaciones anuales y las vacaciones es que la licencia anual es la tiempo libre pagado desde trabajo otorgado a los empleados por el empleador donde los empleados pueden usar el tiempo respectivo para uso personal mientras paga de vacaciones se paga por vacaciones tales como Día de Navidad y Día de Acción de Gracias, donde el empleado tiene permiso para tomarse vacaciones por lo general sin una reducción en el salario.

CONTENIDO

1. Resumen y diferencia clave
2. ¿Qué es la licencia anual?
3. Que es Holiday Pay
4. Comparación lado a lado - Licencia anual frente a vacaciones pagada en forma tabular
5. Resumen

¿Qué es la licencia anual??

La licencia anual se define como el tiempo libre pagado del trabajo otorgado al empleado por el empleador, donde el empleado puede usar el tiempo respectivo para uso personal. A menudo se requiere que los empleados envíen un aviso con anticipación y planifiquen las vacaciones anuales para garantizar que el empleador tenga tiempo suficiente para organizar el personal y los requisitos en ausencia del empleado..

El número de días otorgados como vacaciones anuales es un aspecto que todos los países consideran importante y este número varía de un país a otro. Algunos ejemplos se mencionan a continuación..

Figura 01: Los países tienen diferentes políticas de vacaciones anuales..

Las vacaciones anuales concedidas también dependen del número de años de servicio; El número de hojas aumenta con los años de servicio..

P.ej.

1. En Irak, la duración de las vacaciones anuales de un empleado aumentará 2 días después de cada 5 años adicionales de servicio continuo con el mismo empleador..
2. En Japón, a los empleados que han estado empleados de forma continua durante al menos un año y medio se les otorgará un día adicional de licencia por cada año de servicio, hasta un máximo de 20 días de licencia.

Que es Holiday Pay?

Como su nombre lo indica, el pago de días festivos se paga por días festivos como el Día de Navidad y el Día de Acción de Gracias cuando a un empleado se le permite tomarse un descanso de vacaciones por lo general sin una reducción en el salario. El número de días festivos designados es diferente de un país a otro.

P.ej. Irlanda- 9 días

Las políticas de licencia en diferentes países también difieren debido a aspectos legales. Como resultado, el conocimiento de las hojas puede mejorarse refiriéndose a ejemplos.

Política común de pago de vacaciones

En los Estados Unidos, los empleados tienen derecho a diez días feriados pagados cada año. Estos son el Día de Año Nuevo, el Día de Martin Luther King, Jr., el Cumpleaños de Washington, el Día de los Caídos, el Día de los Veteranos, el Día del Trabajo, el Día de Colón, el Día de Acción de Gracias y el Día de Navidad. Sin embargo, no se hace obligatorio en la Ley de Normas de Trabajo Justo (FLSA) para que los empleadores paguen los días feriados. Como resultado, los acuerdos de licencia se deciden entre el empleador y el empleado o entre el empleador y un representante del empleado, como un sindicato..

Política para trabajar en vacaciones

Los empleadores no están obligados a pagar extra (por encima de la tarifa de pago normal) por trabajar en un día festivo a menos que se especifique lo contrario en el contrato de trabajo. Esto también variará entre países y, a veces, depende del empleador..

P.ej. En Filipinas, si el empleado trabaja durante un día festivo regular, se le pagará el 200 por ciento de la paga normal del día durante las primeras ocho horas..

Figura 02: La Navidad es una fiesta muy celebrada en el mundo.

¿Cuál es la diferencia entre las vacaciones anuales y las vacaciones pagadas??

Licencia Anual vs Pago de Vacaciones
La licencia anual se define como el tiempo libre pagado del trabajo otorgado a los empleados por el empleador, donde los empleados pueden usar el tiempo respectivo para uso personal.	La paga de días festivos se paga por días festivos, como el día de Navidad y el Día de Acción de Gracias, cuando un empleado tiene permiso para tomarse un descanso festivo sin una reducción en el salario.
Razones para conceder esas vacaciones
Las vacaciones anuales les permiten a los empleados ausentarse del trabajo por cualquier motivo personal.	El pago de días festivos permite a los empleados tomarse un descanso para los días de celebraciones religiosas y nacionales y cualquier día de ese tipo.
Discreción del empleador y del empleado.
La licencia anual se otorga por los días requeridos por el empleado después de la discusión con el empleador.	Se permite el pago de vacaciones basado en acuerdos legales.

Resumen - Licencia anual frente a vacaciones pagadas

La diferencia entre las vacaciones anuales y el pago de vacaciones es discreta; las vacaciones anuales son vacaciones pagadas que se conceden para el uso personal del empleado, mientras que el pago de vacaciones permite tomar vacaciones sin una reducción en el pago. La uniformidad no se puede establecer en las políticas de permisos, ya que cambian en el contexto del país y la empresa. Sin embargo, permitir ambos tipos de licencia es un requisito legal y algunos empleados incluyen días festivos como parte de las vacaciones anuales..

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Referencias:

1. Doyle, Alison. “¿Qué es el pago de vacaciones y cuándo lo obtienen los empleados?”. El saldo. N.p., n.d. Web. Disponible aquí. 19 de junio de 2017.
2. "Reglas de pago de vacaciones en Filipinas". Reglas de pago de vacaciones de Filipinas | Vacaciones de oficina. N.p., n.d. Web. Disponible aquí. 19 de junio de 2017.
3. "Lista de vacaciones anuales mínimas por país". Wikipedia. Fundación Wikimedia, 19 de junio de 2017. Web. Disponible aquí. 20 de junio de 2017.

Imagen de cortesía:

1. "Red Christmas Holiday Girl Snow Tree Decoration" (CC0) a través de Maxpixel