Diferencia entre cuestionario y entrevista

Mientras cuestionarios se envían por correo a los encuestados, para ser respondidos, de la manera especificada en la carta de presentación. los entrevista es una comunicación uno a uno; donde a los encuestados se les hacen preguntas directamente.

Una vez que se define el problema de la investigación y se presenta el diseño de la investigación, comienza la tarea de recopilación de datos. Hay dos tipos de datos, es decir, datos primarios y datos secundarios. Los métodos de recopilación de datos de estos dos tipos de datos difieren, ya que, en el caso de los datos primarios, la recopilación de datos debe ser original, mientras que en los datos secundarios, la recopilación de datos es muy parecida a una compilación.

Los diferentes métodos de recopilación de datos primarios, como observación, entrevista, cuestionario, programación, etc. Muchos piensan que el cuestionario y la entrevista son lo mismo, pero hay muchas diferencias entre estos dos..

Contenido: Cuestionario Vs Entrevista

Gráfica comparativa

Bases para la comparación	Cuestionario	Entrevista
Sentido	El cuestionario implica un formulario que consiste en una serie de preguntas de opción múltiple escritas o impresas, que deben ser marcadas por los informantes.	La entrevista es una conversación formal entre el entrevistador y el encuestado en la que los dos participan en la sesión de preguntas y respuestas..
Formar	Escrito	Oral
Naturaleza	Objetivo	Subjetivo
Preguntas	Cerrado cerrado	Abierto
Informacion proporcionada	Factual	Analítico
Orden de preguntas	No se pueden cambiar, ya que están escritos en una secuencia apropiada.	Se puede cambiar según necesidad y preferencia..
Costo	Económico	Costoso
Hora	Propio tiempo del informante	Tiempo real
Comunicación	Uno a muchos	Doce y cincuenta y nueve de la noche
No respuesta	Alto	Bajo
Identidad del encuestado	Desconocido	Conocido

Definición de cuestionario

El cuestionario se refiere a un instrumento de investigación, en el que se escribe o imprime una serie de preguntas junto con la elección de las respuestas, que se espera que marquen los encuestados, que se utiliza para una encuesta o estudio estadístico. Consiste en un conjunto de preguntas formalizadas, en un orden definido en un formulario, que se envían por correo a los encuestados o se les entregan manualmente para que las respondan. Se supone que los encuestados deben leer, comprender y dar sus respuestas, en el espacio provisto.

Se recomienda realizar un "Estudio piloto" para probar el cuestionario antes de usar este método. Una encuesta piloto no es más que un estudio preliminar o un ensayo para conocer el tiempo, el costo, los esfuerzos, la confiabilidad, etc..

Definición de entrevista

La entrevista es un método de recopilación de datos en el que se lleva a cabo una conversación directa y profunda entre el entrevistador y el encuestado. Se lleva a cabo con un propósito como una encuesta, investigación y similares, donde las dos partes participan en la interacción uno a uno. Bajo este método, los estímulos orales y verbales se presentan y responden mediante respuestas orales y verbales..

Se considera como uno de los mejores métodos para recopilar datos porque permite el intercambio de información de manera bidireccional, el entrevistador conoce al encuestado y el encuestado aprende sobre el entrevistador. Hay dos tipos de entrevista:

Entrevista personal: Se lleva a cabo un tipo de entrevista en la que hay una sesión cara a cara de preguntas y respuestas entre el entrevistador y el entrevistado..
Entrevista telefonica: Este método consiste en ponerse en contacto con el entrevistado y hacerles preguntas por teléfono.

Diferencias clave entre cuestionario y entrevista

La diferencia entre el cuestionario y la entrevista se puede dibujar claramente por los siguientes motivos:

Un formulario que consta de una serie de preguntas escritas o impresas de opción múltiple, que deben ser marcadas por los informantes, se llama cuestionario. Una conversación formal entre el entrevistador y el entrevistado en la que los dos participan en la sesión de preguntas y respuestas se llama entrevista
El método del cuestionario para recopilar datos implica enviar un cuestionario por correo electrónico a los encuestados en un formato escrito. Por el contrario, el método de entrevista es uno en el que el entrevistador se comunica al entrevistado oralmente.
El cuestionario es objetivo mientras que la naturaleza de la entrevista es subjetiva..
En una entrevista, el entrevistador hace preguntas abiertas al entrevistado. En contra de esto, se hacen preguntas cerradas a través de un cuestionario..
El cuestionario proporciona información basada en hechos a los encuestados. Por el contrario, la información analítica se puede recopilar a través de entrevistas..
Como las preguntas están escritas de manera adecuada en un cuestionario, el orden no se puede cambiar. A diferencia de la entrevista, el orden de las preguntas se puede cambiar según las necesidades y preferencias.
La recopilación de datos a través del cuestionario es relativamente barata y económica, ya que el dinero se gasta solo en la preparación y el envío del cuestionario al encuestado. En contraste, una entrevista es un método poco costoso porque, para proporcionar datos, los encuestados tienen que acudir al entrevistador o el entrevistador debe visitar a los encuestados individualmente..
El método del cuestionario requiere más tiempo que una entrevista, ya que en una entrevista, las respuestas son espontáneas, mientras que el informante se toma su tiempo para responder, en el caso del cuestionario..
En el método del cuestionario, un cuestionario único se envía a muchos encuestados. Sin embargo, solo una persona a la vez puede ser entrevistada en una entrevista de caso.
La probabilidad de no respuesta es muy alta en el caso del cuestionario, ya que muchas personas evitan responderlo y, por lo tanto, devuelven el cuestionario con sus respuestas. Por otro lado, las posibilidades de no respuesta son casi nulas en caso de una entrevista, debido a la interacción directa entre el entrevistador y el entrevistado.
En el cuestionario, no se sabe quién responde, lo que no ocurre en el caso de una entrevista..

Conclusión

Por lo tanto, cualquier método que utilice para su proyecto de investigación, para recopilar información, debe cumplir con sus requisitos. Dado que ambos métodos tienen sus pros y sus contras, no se puede decir cuál es el mejor método, es decir, si el método del cuestionario toma más tiempo, el método de la entrevista requiere una gran inversión. Por lo tanto, puede elegir cualquiera de los dos, considerando sus necesidades y expectativas a partir de los datos recopilados..

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