Diferencia entre el liderazgo carismático y transformacional

Diferencia Clave - Carismático vs Liderazgo Transformacional
 

El liderazgo carismático y el liderazgo transformacional son dos clasificaciones importantes de liderazgo entre las cuales se puede identificar una diferencia clave. Cuando se habla de liderazgo como un todo, esto tiene una historia profunda. El liderazgo crea un ambiente para el cambio y también la resistencia al cambio. Al centrarse en los dos estilos de liderazgo, el diferencia clave es que mientras que en Liderazgo carismático: el encanto y la atracción del líder crean inspiración y devoción entre los seguidores hacia el líder., en El liderazgo transformacional, el cambio en los individuos y los sistemas sociales se crean a través de una visión colectiva.. Este artículo intenta aclarar la diferencia entre estos dos términos en detalle..

¿Qué es el liderazgo carismático??

El carisma es un regalo para la mayoría de las personas. El carisma es la atracción o el encanto de una persona que puede inspirar devoción en los demás. Entonces, argumentarlo como un regalo tiene algo de verdad. El liderazgo de esta naturaleza puede denominarse Liderazgo carismático, donde las personas se inspiran para trabajar para el líder en función de su dedicación hacia ese individuo. Los líderes carismáticos tienen seguidores que admiran el encanto y la personalidad del líder. Los seguidores no son atraídos por ningún poder o autoridad externa.

Los líderes carismáticos tienen una visión clara y están dispuestos a tomar cualquier riesgo para lograr su visión. Muestran comportamientos ordinarios y son muy sensibles a las emociones de los seguidores. Crearán una posición única para ellos mismos y serán indiscutibles en su grupo. Su equipo o grupo será conocido por el nombre de su líder. La identidad del grupo y líder será inseparable. Además, la investigación ha demostrado que existe una fuerte relación entre el liderazgo carismático y el alto rendimiento. Además, los seguidores estarán muy satisfechos debido a la motivación psicológica dada por su líder. Los seguidores harán un mayor esfuerzo en el trabajo y tendrán un alto nivel de respeto por su líder..

Hay una alta crítica sobre el liderazgo carismático, ya que existe una fuerte creencia de que trabajan por sus intereses personales más que por los intereses de sus seguidores. Para servir al mejor interés de una organización, los líderes carismáticos no serán la mejor opción que argumentan. Utilizan su poder para beneficio personal y para mejorar su imagen que la organización..

¿Qué es el liderazgo transformacional??

El liderazgo transformacional se define como un enfoque de liderazgo que causa un cambio en los individuos y los sistemas sociales. En su forma más pura, crea cambios valiosos y positivos entre los seguidores con la visión de convertir a los seguidores en líderes. El líder transformacional cree en sus seguidores para tener éxito. Los líderes transformacionales conectan las aspiraciones futuras de los seguidores con la visión organizacional y persuaden a los seguidores para que alcancen los objetivos organizacionales para satisfacerse a sí mismos. Actúan como modelos de conducta e inspiran a los seguidores. Ellos desafían a los seguidores a tomar mayor propiedad de su trabajo. Dichos líderes comprenden las fortalezas y debilidades de los seguidores, por lo que el líder puede alinearlos con tareas que aprovecharán su rendimiento óptimo.

Los líderes transformacionales prestan atención al bienestar de sus seguidores individuales. Se comprometen con ellos y se comunican con ellos sobre temas personales que persuaden a los seguidores a sentirse positivos y socios en el éxito de la organización. La desventaja del liderazgo transformacional es la transformación misma. Ciertas veces la organización o las personas no querrían transformarse. En esta coyuntura, el líder se frustrará y puede perder su visión..

¿Cuál es la diferencia entre el Liderazgo Carismático y Transformacional??

Definiciones de liderazgo carismático y transformacional:

Liderazgo carismático: Un enfoque de liderazgo que se enfoca en el encanto y la atracción de los líderes, lo que crea inspiración y devoción entre los seguidores hacia el líder..

Liderazgo transformacional: Un enfoque de liderazgo que provoca un cambio en los individuos y los sistemas sociales a través de una visión colectiva..

Características del liderazgo carismático y transformacional:

Orígenes:

Liderazgo carismático: La gente cree que los líderes carismáticos nacen y no se hacen..

Liderazgo transformacional: Los líderes de la transformación son líderes adaptativos y en su mayoría están capacitados para convertirse en líderes.

Atención:

Liderazgo carismático: Los líderes carismáticos pueden no querer cambiar nada en la organización..

Liderazgo transformacional: Los líderes transformacionales tienen un enfoque básico en transformar la organización y sus seguidores.

Distribución de beneficios:

Liderazgo carismático: Los líderes carismáticos tienden a trabajar más hacia su beneficio personal y la construcción de la imagen..

Liderazgo transformacional: Los líderes transformacionales tienden a trabajar más para mejorar la organización y sus seguidores..

Sucesión:

Liderazgo carismático: Los líderes carismáticos son difíciles de reemplazar.

Liderazgo transformacional: Los líderes transformacionales serán reemplazados por el siguiente oficial de mando en línea en la organización si están bien entrenados.

Imagen de cortesía:

1. Martin Luther King marcha en Washington  - Este medio está disponible en las existencias de la Administración Nacional de Archivos y Registros, catalogados bajo el Identificador ARC (Identificador Nacional de Archivos) 542069. [Dominio público] a través de Wikimedia Commons

2. Asamblea del delantero [Dominio público], a través de Wikimedia Commons