Diferencia entre cambio e innovación

Diferencia clave - Cambio vs Innovación
 

los diferencia clave entre el cambio y la innovación es que el cambio es la diferencia en un estado de cosas relacionado con diferentes puntos del tiempo mientras La innovación es algo original y nuevo, se introduce al mundo.. Pueden ser nuevas ideas, nuevos dispositivos o nuevos procesos. Se considera que el cambio es permanente, y se piensa que todas las cosas en el universo cambian. El cambio es inevitable para el desarrollo y el crecimiento. La innovación también es crucial ya que abre nuevas posibilidades. El cambio impulsa la innovación y la innovación impulsa el cambio. La innovación crea infinitas oportunidades y el cambio ayuda a aprovechar esas infinitas oportunidades..

Que es el cambio?

El cambio se puede definir como la "diferencia en un estado de cosas relacionado con diferentes puntos del tiempo". El tiempo dicta el cambio, por lo que el cambio debe conceptualizarse en diferentes etapas de un determinado factor. Puede ser organizacional o personal. El cambio podría ser un acto de hacer (intencional) o volverse (natural). El cambio siempre tendría dos etapas. Una es la etapa anterior o anterior y la otra es la nueva etapa (después del cambio). El conocimiento de ambas etapas es un requisito previo para confirmar que se ha producido un cambio. Es una comparación de diferentes etapas y una evaluación de las diferencias entre dichas etapas. El cambio pudo haber sido positivo o negativo. iPhone 5 ha sido reemplazado por iPhone 6, que es un buen ejemplo de cambio..

El cambio puede verse en diferentes contextos. Lo veremos en un contexto de gestión. La administración es el proceso de planificación, organización, monitoreo y control para alcanzar los objetivos de la organización a través del uso efectivo de los recursos escasos disponibles. El elemento de control tiene que ver con el cambio, y crea un ciclo interminable. Si los resultados actuales no están en línea con los objetivos de la organización, se diseñan y llevan a cabo nuevos planes, lo que es un cambio en el contexto de la administración. Pero, el cambio no es el propósito de la gestión. El cambio es involuntario y ocurre naturalmente en el proceso de gestión..

En la gestión, se puede identificar un valor para el cambio. Esto reflejará qué tan bueno o malo ha sido el cambio para la organización. Por ejemplo, el cambio de producto podría haber generado un aumento del 10% en las ganancias, lo que puede considerarse el valor del cambio.

¿Qué es la innovación??

La innovación puede ser nuevas ideas, nuevos dispositivos o nuevos procesos. Se puede definir como algo original y nuevo que se introduce al mundo. En un contexto de gestión, Peter Drucker (2002) ha señalado que la innovación es una función específica del espíritu empresarial y su capacidad para crear nuevas riquezas, producir recursos o mejorar la capacidad de creación de riqueza de los recursos existentes. La innovación puede ser intencional o accidental. La innovación no es una adición de valor, sino la creación de un nuevo valor. La innovación comienza con el análisis de las fuentes de nuevas oportunidades. Las oportunidades son las necesidades insatisfechas. A través de la innovación, estas necesidades están siendo satisfechas..

 Se dice que la innovación es un factor independiente. No se puede juzgar, ya que no tendrá ningún producto cercano o relacionado con el que se pueda comparar, ya que es nuevo e inventado para satisfacer una necesidad insatisfecha. Por lo tanto, es independiente en la naturaleza. Además, se cree que la innovación se deriva del cambio de percepción en lugar del cambio de realidad. El cambio de realidad es un proceso continuo y natural. Pero, la percepción o el cambio imaginario es discontinuo, no relacionado y nuevo. Esto crea ideas revolucionarias que a su vez conducen a la innovación. Por ejemplo, el cambio de percepción de cómo podemos viajar nos lleva a la invención de los aviones. El avión no tenía comparación, ya que solo los vehículos de carretera estaban presentes en ese momento, por lo que podemos entender el factor independiente de innovación también en este caso.

¿Cuál es la diferencia entre Cambio e Innovación??

Como hemos visto los detalles descriptivos detallados del cambio y la innovación, ahora compararemos entre ellos para identificar las diferencias clave entre estos dos términos..

Definicion de Cambio e innovación

Cambio: La diferencia en un estado de cosas relacionado con diferentes puntos del tiempo..

Innovación: La innovación es algo original y nuevo, se introduce al mundo. Pueden ser nuevas ideas, nuevos dispositivos o nuevos procesos..

Características del cambio y la innovación.

Conocimiento

Cambio: Se requieren conocimientos y recursos previos para que ocurra un cambio.

Innovación: El conocimiento previo no es necesario para que la innovación suceda..

Comparabilidad

Cambio: El cambio es comparable con una situación o producto anterior y es de naturaleza relativa.

Innovación: La innovación no es fácilmente comparable, ya que no tiene factores cercanos con los que se pueda comparar ya que no está relacionada en

Necesitar

Cambio: El cambio solo mejorará la capacidad de satisfacer una necesidad que ya tiene una solución. El cambio no ayudará a responder a un insatisfecho

Innovación: La innovación será la respuesta para satisfacer una necesidad insatisfecha que no tenía una solución anterior.

Continuidad

Cambio: El cambio es un proceso continuo y natural de adopción y mejora de la eficiencia..

Innovación: La innovación es de naturaleza discontinua y generalmente se origina a partir del cambio de percepción..

Referencias: Drucker, P (2002). Disciplina de Innovación.Haravrd Business Review, agosto.