Diferencia entre el espíritu empresarial y el intraemprendimiento

Emprendimiento vs Intrapreneurship

La mayoría de nosotros somos conscientes del concepto de espíritu empresarial y de cómo ha ayudado a dar forma a nuestro futuro y ha producido cosas que antes se consideraban imposibles o que se ridiculizaban cuando se las probaba inicialmente. Sin embargo, hay un nuevo término llamado Intrapreneurship que hace rondas en los círculos corporativos en estos días y está ganando dinero debido a los beneficios asociados con el concepto. Si bien se derivó del concepto de espíritu empresarial, Intrapreneurship se parece mucho a él; Hay diferencias que se destacarán en este artículo..

Vamos a repasar el concepto de emprendimiento para entender mejor el Intrapreneurship. George Bernard Shaw dijo una vez que solo hay dos tipos de personas en este mundo. Uno son aquellos que se sienten cómodos con todo lo que los rodea y se adaptan a sí mismos de acuerdo con el mundo. Es la segunda categoría de personas en la que estamos interesados. Estas son personas que se consideran poco razonables, ya que se niegan a aceptar las cosas que las rodean. Tienen los ojos y la visión para aprovechar las oportunidades donde no existen, en lo que respecta a la gente común. Estos son empresarios que están preparados para desafiar la sabiduría convencional, ya que sueñan con cosas que otros no pueden pensar. Los emprendedores están motivados por sus sueños y evocan visiones que hacen posible a pesar de todos los obstáculos, burlas y recursos limitados. El empresario nunca se ve afectado por errores y fracasos y los toma con calma. De hecho, lo toma como una inversión en educación, algo de lo que aprende para tener éxito la próxima vez.

Ahora piense en una organización y personas con atributos tan raros dentro de ella. La palabra Intrapreneurship ha sido acuñada para tales emprendedores dentro de los límites de una organización. A medida que obtienen una mano libre para implementar sus ideas innovadoras, en última instancia, es la organización la que se beneficia. La principal diferencia entre un empresario y un empresario interno es que cuando un empresario tiene libre albedrío y actúa de acuerdo con sus caprichos, un empresario interno puede tener que solicitar el permiso de la gerencia para elegir un determinado diseño o producto. Otra característica que distingue a un intraemprendedor de un empresario es que dentro de una organización, un intraemprendedor puede resultar en rivalidades y herir egos debido a su extraordinario trabajo. Lo que se requiere en las organizaciones que fomentan el Intrapreneurship es inyectarse el respeto mutuo. Intrapreneur es uno de un empresario por lo menos en un cargo y está disponible la disponibilidad de recursos que de otra manera serían difíciles de organizar para un empresario..

En un mundo lleno de competencia despiadada donde los productos y servicios cambian con un abrir y cerrar de ojos, es cada vez más importante que las organizaciones alienten más a los intraemprendedores dentro de la organización. Esto es imprescindible, ya que se ha convertido en una cuestión de supervivencia para las organizaciones y para ganarle a la competencia o seguir siendo uno de ellos..