Diferencia entre el desempleo y el subempleo

Diferencia Clave - Desempleo vs Subempleo
 

La diferencia clave entre el desempleo y el subempleo es que el desempleo se refiere a la situación económica en la que una persona que está buscando empleo activamente no puede encontrar trabajo mientras el subempleo es una situación en la que existe una falta de coincidencia entre las oportunidades de empleo y las habilidades y el nivel de educación de los empleados. Tanto el desempleo como el subempleo dan como resultado las condiciones económicas adversas de un país y se deben gestionar de manera efectiva para reducir y controlar sus efectos negativos. Por lo tanto, el gobierno tiene un papel importante que desempeñar en la formación de políticas para retener empleados calificados.

CONTENIDO
1. Resumen y diferencia clave
2. ¿Qué es el desempleo?
3. ¿Qué es el subempleo?
4. Comparación lado a lado - Desempleo vs Subempleo
5. Resumen

¿Qué es el desempleo??

El desempleo se refiere a la situación económica en la que una persona que está buscando empleo activamente no puede encontrar trabajo. El desempleo se utiliza a menudo como un indicador clave de las condiciones económicas. En 2015, la revista Forbes informó que Sudáfrica, Grecia y España encabezan la lista de las tasas de desempleo más altas. La tasa de desempleo es una medida de la frecuencia de desempleo y se calcula a continuación en términos porcentuales.

Tasa de desempleo = Número de personas desempleadas / personas actualmente en la fuerza laboral * 100

La inflación es el principal contribuyente al desempleo. Dado que la inflación aumenta el costo de producción debido al aumento en los niveles generales de precios, las empresas tienen que despedir empleados para reducir los costos laborales y mantenerse en el negocio. Además, la demanda agregada de bienes y servicios disminuirá debido al aumento de los precios, lo que a veces puede incluso hacer que algunas empresas terminen en situaciones extremas de recesión económica. Los efectos negativos del desempleo se pueden ver drásticamente en un momento de recesión donde el nivel de actividad económica es bajo. La recesión iniciada en 2007 proporciona un ejemplo para el mismo..

Por ejemplo, según la Oficina de estadísticas laborales de los EE. UU., En diciembre de 2007, la tasa de desempleo informada era del 5% y aumentó al 10% en octubre de 2009.

La teoría de la economía keynesiana desarrollada por el economista británico John Maynard Keynes enfatiza que el desempleo es de naturaleza cíclica y enfatiza que las intervenciones gubernamentales en la economía son esenciales para reducir y controlar el desempleo durante las recesiones..

Figura 01: Tasa de empleo por país (datos de 2009)

¿Qué es el subempleo??

El subempleo se produce cuando existe una discrepancia entre la disponibilidad de oportunidades de empleo y la disponibilidad de habilidades y niveles de educación. Hay dos tipos de subempleo: el subempleo visible y el subempleo invisible..

Subempleo visible

El subempleo visible incluye a los empleados que trabajan menos horas de las típicas en sus respectivos campos. A menudo se les emplea en empleos de medio tiempo o de temporada, ya que no pueden obtener un empleo de tiempo completo aunque estén dispuestos y puedan trabajar más horas. El subempleo visual se puede medir convenientemente.

Subempleo invisible

El subempleo invisible incluye empleados en trabajos de tiempo completo que no usan todas sus habilidades. Este tipo de subempleo no se puede medir con éxito ya que algunos empleados pueden no ser conscientes de que sus habilidades podrían ser mejor utilizadas en otros lugares. Para medir el subempleo invisible, se debe realizar un ejercicio extenso que compare las habilidades de los empleados y los roles laborales.

El subempleo es una situación decepcionante para muchos empleados, ya que sus habilidades están siendo subutilizadas y la economía carece de las oportunidades de empleo que desean. Como resultado, varios empleados altamente capacitados y calificados abandonan el país y emigran a otros países en busca de mejores oportunidades de empleo. Esto se conoce como 'fuga de cerebros' y cuando esto ocurre en una escala significativa, se convertirá en una situación desfavorable para la economía. Nigeria, India, China e Irán se encuentran entre los países que enfrentan altos niveles de fuga de cerebros durante varios años consecutivos.

P.ej. Etiopía es un país que enfrenta la mayor fuga de cerebros debido al subempleo y el 75% de los empleados han emigrado a otros países en los últimos 10 años. Como resultado, las organizaciones se enfrentan a problemas en la contratación de empleados calificados en casi todos los campos.

¿Cuál es la diferencia entre el desempleo y el subempleo??

Desempleo vs subempleo
El desempleo se refiere a la situación económica en la que una persona que está buscando empleo activamente no puede encontrar trabajo.	El subempleo es una situación en la que existe una falta de coincidencia entre las oportunidades de empleo y las habilidades y el nivel de educación de los empleados.
Causa principal
El aumento del costo de producción y la disminución de la demanda agregada son las principales causas del desempleo.	La falta de concordancia entre la disponibilidad de oportunidades de trabajo y la disponibilidad de habilidades y niveles de educación es la causa principal del subempleo.
Medida
El desempleo se mide a través de la tasa de desempleo.	No hay una medida distinta para el subempleo, ya que el subempleo invisible es difícil de medir, sin embargo, la fuga de cerebros se puede usar para medir el subempleo indirectamente.
Ejemplos de países
Sudáfrica, Grecia y España se clasifican como países que están experimentando altas tasas de desempleo en los últimos años.	Etiopía, Nigeria, Irán, India son ejemplos de naciones que experimentan una gran fuga de cerebros como resultado del subempleo.

Resumen - Desempleo vs subempleo

La diferencia entre desempleo y subempleo se puede explicar como la situación económica en la que una persona que está buscando empleo activamente no puede encontrar trabajo (desempleo) y una situación en la que los individuos no utilizan sus habilidades y educación de manera óptima en sus trabajos (subempleo) . Las oportunidades de empleo son generalmente bajas en los países en desarrollo, por lo que muchas personas emigran a países desarrollados en busca de condiciones de empleo favorables. Se deben implementar políticas gubernamentales para garantizar que las personas del país estén empleadas, así como las que están empleadas en trabajos que les permitan utilizar su educación, habilidades y capacidad de trabajo para producir resultados económicos..

Referencia:
1. "Desempleo". Investopedia. N.p., 10 de marzo de 2017. Web. 07 de mayo de 2017. .
2.Patton, Mike. "Las cinco tasas de desempleo más altas del mundo". Forbes. Revista Forbes, 28 de diciembre de 2015. Web. 07 de mayo de 2017. .
3.Amadeo, Kimberly. "Sobreeducado y subempleado: Gracias, recesión". El equilibrio. N.p., n.d. Web. 07 de mayo de 2017. .
4. "Desempleo - Tasa de desempleo - Datos de la OCDE". TheOECD. N.p., n.d. Web. 08 de mayo de 2017. .

Imagen de cortesía:
1. "Mapa mundial de países por tasa de desempleo" Por Jolly Janner - (Dominio público) a través de Commons Wikimedia