Diferencia entre el refuerzo y el castigo

Refuerzo vs Castigo

El comportamiento humano puede estar influenciado por varios factores como la cultura, la emoción, los valores, la ética, la persuasión, la coerción, la actitud y la genética. Si bien algunos comportamientos son aceptables y comunes, otros son inusuales y se consideran inaceptables en la sociedad.

Se está estudiando en campos como la psiquiatría, la psicología, la sociología, la antropología, el trabajo social y la economía. Cada uno tiene sus propios métodos de estudiar el comportamiento humano. Pueden realizar estudios de casos, encuestas, investigaciones, experimentos u observaciones. Una forma común de estudiarlo es a través del condicionamiento operante..

El condicionamiento operante es un método de aprendizaje que se lleva a cabo como recompensas o castigos por el comportamiento. Fue desarrollado por el conductista B. F. Skinner, quien creía que el comportamiento no se puede explicar con pensamientos y motivaciones, sino observándolo..

En casi todos los aspectos de la vida de un individuo, está expuesto al condicionamiento operante. Los escolares se esfuerzan por tener un buen desempeño en la escuela para obtener la recompensa de convertirse en un estudiante de honor. También pueden tratar de no interrumpir a la clase por ser demasiado ruidosos para no tener deméritos..

Dos conceptos clave del condicionamiento operante son “refuerzo” y “castigo”. Estos dos son los medios básicos por los cuales se aplica el condicionamiento operante. El refuerzo fomenta un determinado comportamiento y lo hace frecuente, mientras que el castigo desalienta cierto comportamiento y hace que ocurra con menos frecuencia.

El refuerzo puede ser:

• Refuerzo positivo, en el que después de que se manifiesta el comportamiento, un individuo recibe algo favorable. Un ejemplo es darle a su perro una galleta después de que haga un truco. La galleta estimula el comportamiento del perro y le hace hacer más trucos..

• Refuerzo negativo, en el que se elimina un estímulo como respuesta al comportamiento. Un ejemplo es quitar el videojuego de su hijo porque se saltó las clases. Otro ejemplo es disminuir su asignación si obtiene malas notas..

El castigo puede ser:

• Castigo positivo, donde ocurre un evento desfavorable en respuesta a un comportamiento desfavorable. Un ejemplo es conseguir un ticket por exceso de velocidad. Otro ejemplo es castigar a tu hija porque ella llegó a casa muy tarde.

• Castigo negativo, en el que se elimina un objeto favorable, un evento o cualquier estímulo como consecuencia de un comportamiento desfavorable. Algunos ejemplos son: alejar a su hijo del juego porque no hizo su tarea y no permitir que su hijo vea la televisión porque lo sorprendieron mintiendo.

Resumen:

1. El refuerzo es un concepto de condicionamiento operante que pretende fomentar el buen comportamiento, mientras que el castigo es un concepto de condicionamiento operante destinado a desalentar el mal comportamiento..
2. El refuerzo hace que el comportamiento sea más frecuente, mientras que el castigo hace que el comportamiento sea menos frecuente.
3. Tanto el refuerzo como el castigo tienen formas positivas y negativas; el refuerzo motiva el comportamiento mientras que el castigo reprime el comportamiento.
4. Refuerzo positivo es cuando un individuo recibe algo favorable en respuesta a un comportamiento favorable, mientras que un castigo positivo es cuando un individuo recibe una respuesta desfavorable por su comportamiento..
5. Refuerzo negativo es cuando un individuo pierde temporalmente un estímulo favorable debido a un comportamiento desfavorable, mientras que un castigo negativo es cuando un estímulo se elimina o se quita debido a un comportamiento desfavorable..