Tanto el empresario como el intraemprendedor comparten cualidades similares como convicción, creatividad, entusiasmo y visión, los dos se usan indistintamente. Sin embargo, los dos son diferentes, como empresario es una persona que asume una cantidad considerable de riesgo para poseer y operar el negocio, con el objetivo de obtener rendimientos y recompensas de ese negocio. Es la persona más importante que visualiza nuevas oportunidades, productos, técnicas y líneas de negocio y coordina todas las actividades para hacerlas realidad..
Por el contrario, un intraemprendedor es un empleado de la organización que recibe una remuneración de acuerdo con el éxito de la unidad de negocios, por la cual es contratado o responsable.
La principal diferencia entre un empresario y un empresario interno es que el primero se refiere a una persona que comienza su propio negocio con una nueva idea o concepto, el segundo representa un empleado que promueve la innovación dentro de los límites de la organización. En este extracto del artículo, le ofrecemos algunos otros puntos importantes de distinción entre los dos..
Bases para la comparación | Empresario | Intérprete |
---|---|---|
Sentido | Empresario se refiere a una persona que crea su propio negocio con una nueva idea o concepto.. | Intrapreneur se refiere a un empleado de la organización que está a cargo de llevar a cabo innovaciones en productos, servicios, procesos, etc.. |
Enfoque | Intuitivo | Reconstituyente |
Recursos | Utiliza recursos propios.. | Utilizar los recursos proporcionados por la empresa.. |
Capital | Levantado por el. | Financiado por la empresa.. |
Empresa | Recientemente establecido | Uno existente |
Dependencia | Independiente | Dependiente |
Riesgo | A cargo del propio empresario.. | Tomado por la empresa. |
Trabaja para | Creando una posición de liderazgo en el mercado.. | Cambiar y renovar el sistema organizativo y la cultura existentes.. |
Un empresario es un individuo que concibe la idea de comenzar una nueva empresa, asume todo tipo de riesgos, no solo para convertir el producto o servicio en realidad, sino también para hacerlo extremadamente exigente. Él es alguien que:
Los empresarios son siempre los líderes del mercado, independientemente del número de competidores, ya que aportan un concepto relativamente nuevo en el mercado e introducen cambios..
Un intraemprendedor no es más que un empresario dentro de los límites de la organización. Un intraemprendedor es un empleado de una gran organización que tiene la autoridad de iniciar la creatividad e innovación en los productos, servicios y proyectos de la compañía, rediseñar los procesos, flujos de trabajo y sistemas con el objetivo de transformarlos en una empresa exitosa de la empresa..
Los empresarios internos creen en el cambio y no temen el fracaso, descubren nuevas ideas, buscan oportunidades que puedan beneficiar a toda la organización, asume riesgos, promueve la innovación para mejorar el rendimiento y la rentabilidad, la organización proporciona los recursos. El trabajo de un intraemprendedor es extremadamente desafiante; Por lo tanto, son apreciados y recompensados por la organización en consecuencia.
Desde los últimos años, se ha convertido en una tendencia que las grandes corporaciones designan como intérpretes dentro de la organización, para brindar excelencia operativa y obtener una ventaja competitiva..
Los puntos distintivos importantes entre empresario y intraemprendedor, se dan en los siguientes puntos:
Desde las últimas décadas, se ha observado que las personas le dan más valor a las innovaciones, lo que lleva al aumento en el número de empresas emergentes año tras año. Esto se debe a que el mundo está cambiando rápidamente con el avance de la tecnología. También ha resultado en la competencia entre empresas. Ahora, si la empresa quiere competir con otras empresas, debería aportar algo nuevo a sus productos. El empresario y el intraemprendedor juegan un papel importante aquí, para entrar en nuevos negocios e incluso mercados..