Diferencia entre persistente y consistente

los diferencia clave entre persistente y consistente es que Persistente está llevando a cabo una tarea incluso a pesar de las dificultades. Consistente, por otro lado, es regular e invariable..

Aunque son similares, entre los dos términos Persistente y Consistente se pueden identificar varias diferencias. Persistente y consistente son dos atributos que son deseables para todos los individuos y ayudan mucho en el logro de los objetivos que una persona establece para sí misma. Estas son también las cualidades más buscadas por los líderes y gerentes para ayudarlos a liderar desde el frente. Sin embargo, muchas personas están confundidas acerca de estos dos términos y piensan que persistentes y consistentes son sinónimos, pero no es así. Esto resalta que Persistente y Consistente no son lo mismo. Hay muchas diferencias en ser persistente y consistente, y se destacarán en este artículo.

CONTENIDO

1. Resumen y diferencia clave
2. Lo que es persistente
3. Lo que es consistente
4. Comparación lado a lado: persistente frente a coherente en forma tabular
5. Resumen

Lo que es persistente?

Ser persistente es poder funcionar a pesar de circunstancias difíciles. Veamos esta cualidad desde la perspectiva de un líder. Manejar a los hombres no es tan difícil como parece. Sin embargo, la mayoría de los gerentes fracasan, no porque sea difícil, sino porque no emplean el enfoque correcto. Los líderes deben establecer los estándares de desempeño más bajos que sean aceptables para ellos y no deben permitir que ningún miembro del equipo caiga por debajo de estos estándares de manera constante. En segundo lugar, los líderes deben establecer objetivos individuales para los miembros en función de su competencia real.

Figura 01: Todos admiraron su persistencia.

Ahora no se puede esperar que un novato se desempeñe al mismo nivel que un trabajador experimentado, pero cada trabajador puede elevar su nivel un poco todo el tiempo para ponerse al día con el resto. Para que esta estrategia tenga éxito, los gerentes deben ser persistentes. Si los líderes son persistentes, el equipo sabe que tiene que rendir a un nivel esperado. Sin embargo, ser persistente solo no es suficiente. Un líder también tiene que ser consistente..

Lo que es consistente?

Ser consistente es regularidad en el desempeño. Si tomamos el mismo ejemplo del líder, él debe ser coherente y tener el mismo criterio para todos, de modo que el mejor desempeño no se salga con la suya ni se lo trate de manera indulgente. Esto le da un mensaje a todo lo que necesitan para desempeñarse constantemente todo el tiempo. La gestión del rendimiento tiene que ver con la actitud de un líder y, a menos que sea consistente y persistente, siempre obtendrá actuaciones mixtas de los miembros de su equipo..

Figura 02: Su sueño constante era convertirse algún día en el SEO de la empresa.

Volvamos nuestra atención a nuestras vidas. Todos tenemos sueños en nuestros ojos y nos fijamos metas, pero la mayoría de nosotros no sabemos cómo lograr estas metas. Solo por ser persistentes y consistentes podemos lograr nuestros objetivos. Solo se requieren pequeños cambios en la forma en que intentamos alcanzar nuestros objetivos para alcanzar grandes alturas en nuestras vidas. Los expertos coinciden en que es una combinación de persistencia y consistencia y cómo los implementamos en nuestras vidas lo que decide hasta dónde llegaremos en nuestros esfuerzos.

Establecer metas y trabajar para lograrlo tiene que ser una forma de vida y uno no puede parar y descansar pensando que ya ha tenido suficiente. Sí, uno necesita tomar un descanso para recargarse, pero es solo la persistencia de una sola mente lo que nos acerca a nuestros objetivos. A veces, las personas se rinden cuando se enfrentan a un obstáculo que creen que es superable, pero el hecho es que su objetivo está justo detrás de este muro aparentemente insuperable. La clave del éxito es persistente y consistente. La virtud de la consistencia se manifiesta cuando uno se comporta de la misma manera durante la adversidad que cuando los tiempos son buenos..

¿Cuál es la diferencia entre persistente y consistente??

Persistente es la capacidad de funcionar a pesar de las circunstancias difíciles. Consistente es ser regular e inmutable en el desempeño de uno. Y persistente puede llevar a una persona a su objetivo, ya que no se rinde fácilmente si es persistente en la vida. La consistencia tiene los mismos estándares de vida en todas las etapas..

Resumen - Persistente vs consistente

Persistente y consistente son dos cualidades de comportamiento en los humanos. Para ser una persona exitosa, uno debe tener ambas cualidades en su vida. La diferencia entre persistente y consistente es que Persistent está realizando una tarea incluso a pesar de las dificultades. Consistente, por otro lado, es regular e inmutable. Por lo tanto, ser persistente y coherente con los objetivos de cada uno ayudará a superar los obstáculos que uno enfrenta en la vida..

Imagen de cortesía:

1. 800px-thumbnail por la foto de la Armada de los Estados Unidos por Tiffini M. Jones, 2da clase de Photographer's Mate. [Dominio público], a través de Wikimedia Commons

2. Students_working_on_class_assignment_in_computer_lab por Michael Surran (Flickr) [CC BY-SA 2.0], a través de Wikimedia Commons