Diferencia entre la motivación intrínseca y extrínseca

Motivación intrínseca vs extrínseca

La motivación intrínseca y la motivación extrínseca son dos tipos diferentes de motivación y, entre los dos, se pueden observar varias diferencias. La motivación es un sentimiento que dirige a una persona hacia una tarea. Uno funciona solo mientras tenga alguna motivación para hacer el trabajo. En términos simples, la motivación puede definirse como la activación directa de un comportamiento orientado a objetivos. La vida se vuelve aburrida cuando no hay motivación para alcanzar un objetivo. Los psicólogos clasifican la motivación tanto como intrínseca como extrínseca. Es la recompensa la que distingue entre una motivación intrínseca y una motivación extrínseca. Entendamos las diferencias entre los dos.

¿Qué es la motivación intrínseca??

La motivación intrínseca puede entenderse como un sentimiento de alegría, un sentido de logro o logro que guía a una persona hacia la acción. En tales casos, la motivación viene de dentro. Por ejemplo, usted recolecta monedas cuando obtiene satisfacción al hacerlo. Se puede decir con seguridad que cada comportamiento humano tiene una causa subyacente, y esta causa no es más que una motivación que viene desde adentro o desde afuera. Cuando te involucras en una actividad, si te diviertes haciéndolo o deseas mejorar tus habilidades en él, estás intrínsecamente motivado. Un niño, cuando recibe los elogios de su maestro cuando obtiene buenas calificaciones, está motivado a hacerlo bien para recibir mejores calificaciones, ya que se sintió bien cuando lo elogiaron frente a otros. Pero pronto, esta motivación se vuelve intrínseca a medida que obtiene satisfacción y se esfuerza por obtener mejores calificaciones por su propio sentido de logro y logro..

La motivación intrínseca ciertamente no significa que una persona no busque recompensas externas. Solo significa que el sentido de logro o logro es más importante que las recompensas externas y estos registros físicos no son suficientes por sí solos para mantener a la persona motivada. Para otro ejemplo, tome a un escritor que disfruta creando su propio mundo a través de novelas y cuentos. Para tal individuo, la motivación para escribir viene de dentro, ya que la actividad misma le da placer..

¿Qué es la motivación extrínseca??

Por otro lado, la motivación extrínseca es un sentimiento que se origina desde fuera del yo. Por ejemplo, una persona que está empleada recibe un salario y también otros beneficios, estos funcionan como una motivación. Pero esta es una motivación extrínseca ya que viene del exterior. Si el salario se está eliminando, entonces la persona ya no está motivada. Entonces él o ella ya no estarán interesados ​​en el trabajo. En el mundo real, los trofeos, medallas, dinero, incentivos, beneficios y bonificaciones son algunas recompensas que son motivadores importantes para las personas. Estas cosas motivan a las personas a hacer mejor en cualquier trabajo que se les confíe. Se dice que la motivación extrínseca está en el trabajo cuando una persona espera recibir una recompensa por su arduo trabajo. Esto podría ser mejores calificaciones o elogios del maestro en la escuela, dinero o ascensos en el trabajo, o solo aprobación y elogio de otros. Sin embargo, esta es una explicación muy simple, ya que en el mundo real, tanto la motivación intrínseca como la intrínseca están íntimamente relacionadas; tanto, que es difícil decir con certeza qué es más importante para una persona que se involucra en un comportamiento en particular. Por ejemplo, una persona puede tener jardinería como su pasatiempo. Se siente feliz y relajado cuando se dedica a la jardinería, que es su motivación intrínseca, pero una variedad de hermosas flores en su jardín funciona como una motivación extrínseca que lo motiva a seguir trabajando en jardinería..

¿Cuál es la diferencia entre la motivación intrínseca y la motivación extrínseca??

• La motivación intrínseca es un sentimiento de felicidad, relajación, logro o logro, mientras que los motivadores extrínsecos son recompensas tangibles, como dinero, medallas, trofeos, etc..
• Sin embargo, los elogios o la aprobación de otros también pueden funcionar como motivación extrínseca..
• La motivación intrínseca proviene del interior, mientras que la motivación extrínseca proviene del exterior..
• En la vida real, las personas necesitan motivación tanto intrínseca como extrínseca..

Imagen de cortesía:

1. 600px-Ernest_Hemingway_Writing_at_Campsite_in_Kenya _-_ NARA _-_ 192655 por Look Magazine, fotógrafo [dominio público], a través de Wikimedia Commons
2. "Medallas" por Danielle Keller [CC BY-SA 2.5], a través de Wikimedia Commons