Diferencia entre Gen X Gen Y y Millennials

Diferencia clave - Gen X vs Gen Y vs Millennials
 

Un grupo generacional, también conocido como cohorte, incluye a individuos que comparten experiencias históricas y de vida, cuyos efectos son relativamente estables en el transcurso de sus vidas. Estas experiencias de vida tienden a distinguir una generación de otra. Gen X, Gen Y y Millennials son tres términos asignados a grupos generacionales; es importante tener en cuenta que los millennials son lo mismo que Gen Y. La diferencia clave entre Gen X Gen Y y Millennials es que Gen X son individuos nacidos entre 1961 y 1980 mientras que La generación Y o los Millennials son individuos nacidos entre 1982 y 2004.

CONTENIDO

1. Resumen y diferencia clave
2. Que es gen x
3. ¿Qué es la generación Y o Millennials?
4. Similitudes entre Gen X Gen Y y Millennials
5. Comparación lado a lado - Gen X vs Gen Y vs Millennials en forma tabular
6. Resumen

Que es gen x?

Gen X o generacion X es un término usado para referirse a individuos nacidos entre 1961 y 1980. Son conocidos por su aprecio por la diversidad y se considera la generación más diversa en la historia occidental. Entre las edades de 36 a 55 años a partir de 2016, se consideran técnicamente competentes, competitivas, alentadoras del cambio y que realizan tareas múltiples. Las siguientes características también son comunes entre individuos de Gen X.

Individualista en la naturaleza

Como niños, la mayoría de los individuos de Gen X crecieron en una era con tasas de divorcio en aumento y familias de dos ingresos. Como resultado, Gen X es popular por ser individualista que colectivista..

Flexible

Debido a su naturaleza individualista y las condiciones económicas contundentes que se experimentaron especialmente en la década de 1980, se considera que los individuos de la generación X son una cohorte flexible y se adaptan bien al cambio, ansiosos por aprender nuevas habilidades y son tolerantes con los estilos de vida alternativos.

Equilibrio trabajo-vida

La generación X es popular por ser una cohorte que ha logrado un equilibrio favorable entre el trabajo y la vida, a diferencia de la generación anterior, los "baby boomers" que "vivieron para trabajar".

La generación X también tiene una educación considerable que las generaciones anteriores, y las investigaciones muestran que muchas personas de la generación X creen que no tienen confianza en tener suficientes ingresos después de la jubilación. Como resultado, muchos planean trabajar después de los 65 años.

Figura 01: Gen X

Como clientes, se encuentra que Gen X tiene una alta lealtad a la marca y pasa mucho tiempo en Internet y en las redes sociales evaluando productos y haciendo compras en línea. Los inversores de la generación X son menos riesgosos y tienen más probabilidades de mantener fondos equilibrados. La mayoría de los individuos de la Generación X se están acercando a la mitad de sus carreras laborales y sus años de mayores ganancias potenciales.

¿Qué es Gen Y o Millenials??

Gen Y o generacion y es un término usado para referirse a individuos nacidos entre 1982 y 2004. También se les conoce como Millennials. El mayor de estos individuos ha alcanzado la edad de 34 años, mientras que el más joven de esta generación tiene 12 años de edad a partir de 2016. La generación Y o los Millennials se caracterizan por la preferencia por la igualdad, la confianza y la ambición..

Uno de los factores más destacados que distinguen a los Millennials de la Generación X es el uso masivo de la tecnología de los Millennials. Se dice que esta generación milenaria es la primera en nacer en un mundo conectado; Por lo tanto, están 'conectados' las 24 horas del día. Si bien los teléfonos inteligentes ahora son comunes en todos los grupos de edad, sus usuarios más grandes pertenecen a Gen Y.

Figura 02: Gen Y

Con muchos millennials ingresando a la fuerza laboral al obtener un empleo, ellos contribuyen directamente a la economía. Como empleados, se sabe que los individuos de la Generación Y están orientados hacia el equipo y desean ser incluidos e involucrados. Los patrones de gasto y las tendencias de esta fuerza laboral deben ser monitoreados de cerca por las empresas, ya que son diferentes a las generaciones anteriores. Una gran tendencia a la compra en línea por parte de los jóvenes se evidencia en una serie de estudios de investigación de mercado, que son significativamente más altos que los no millennials. Los Millennials también son la generación más educada en la historia occidental con muchas personas que tienen muchas calificaciones académicas y profesionales más altas. El aumento en la demanda de educación privada ha aumentado en niveles altos en un corto período de tiempo como resultado.

Cuáles son las similitudes entre la generación X y la generación Y (Millennials)?

• Tanto la Generación X como la Generación Y (Millennials) prefieren el equilibrio trabajo-vida.
• Tanto la Gen X como la Gen Y (Millennials) son tecnológicamente adaptables.

¿Cuál es la diferencia entre Gen X Gen Y y Millennials??

Gen X vs Gen Y vs Millennials
Gen X es un término usado para referirse a individuos nacidos entre 1961 y 1980.	Generación Y y Millennials son términos que se refieren a individuos nacidos entre 1982 y 2004.
Diversidad
Gen X fomenta la diversidad	Gen Y / Millennials fomenta la igualdad.
Características comunes
El individualismo, el entusiasmo por aprender nuevas habilidades y la realización de múltiples tareas son algunas de las características comunes entre los individuos de la generación X.	Gen Y / Millennials son expertos en tecnología y orientados al equipo.

Resumen - Gen X vs Gen Y vs Millennials

La diferencia entre Gen X Gen Y y Millennials depende principalmente de sus años de nacimiento. Además, se considera que la generación X es la generación más diversa, y la generación Y / Millennials es la generación más educada en la historia occidental. También se pueden encontrar otros rasgos distintos que hacen que cada cohorte sea única. Entender estos rasgos es muy importante para varios profesionales de la industria, ya que los patrones de compra y la ética de trabajo están directamente influenciados por las características específicas de la generación..

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Referencias:

1. Kane, Sally. “¿Qué motiva a la generación X en la profesión legal?” El balance. N.p., n.d. Web. Disponible aquí. 04 de julio de 2017.
2.Schawbel, Dan. “Hogar”. Danés Schawbel, el autor más vendido de Millennial Career y Workplace Expert. N.p., 26 de julio de 2015. Web. Disponible aquí.04 de julio de 2017.
3. Kane, Sally. “Lo que los empleadores deben saber sobre sus empleados de la generación”. El balance. N.p., n.d. Web. Disponible aquí. 04 de julio de 2017.

Imagen de cortesía:

1. “State Farm y Harris Poll realizaron una encuesta sobre el estado de los vecinos” por State Farm (CC BY 2.0) vía Flickr
2. "The Goonies Cast" por Ambrose Heron (CC BY 2.0) vía Flickr