Diferencia entre la mentalidad de crecimiento y la mentalidad fija

Carol Dweck, investigadora de la motivación humana, analiza el crecimiento y la mentalidad fija. Tales autoconcepciones son cruciales en la autorregulación y la capacidad de mejorar. Una mentalidad fija implica la creencia de rasgos estáticos y que el talento es la clave para el logro. Por otro lado, una mentalidad de crecimiento implica trabajo duro y el entusiasmo por mejorar que se correlaciona con el éxito. Las siguientes discusiones profundizan en sus distinciones.. 

¿Qué es la mentalidad de crecimiento?? 

Las personas con una mentalidad de crecimiento creen que la inteligencia es algo que se puede mejorar con el tiempo. Esta expectativa se centra en la importancia del esfuerzo y la resiliencia. Dweck lo describió aún más como el "poder de todavía", ya que da la idea de que todavía hay algo que se puede hacer sobre el rendimiento actual. Con tal perspectiva, se enfatiza una curva de aprendizaje no permanente.. 

Los siguientes son algunos de los consejos sobre cómo aprovechar una mentalidad de crecimiento: 

• Mira las situaciones difíciles como oportunidades

Pasar por un desafío es una gran oportunidad para aprender.. 

• Centrarse en una meta

Tener un propósito en mente ayuda a regular el comportamiento de uno hacia un fin más significativo. 

• Determine el estilo único de aprendizaje 

Conocer la mejor manera de aprender es crucial para seleccionar las herramientas más eficientes para mejorar 

• Abrazar debilidades 

Ser realista sobre los límites de uno es importante para establecer objetivos alcanzables. 

• Calidad sobre cantidad

Es mejor dominar una habilidad que aprender de manera pobre o promedio varias habilidades.  

¿Qué es la mentalidad fija??

Tener una mentalidad fija no es útil para el éxito, ya que está limitado a las habilidades actuales. En esta creencia, las personas solo pueden ser inteligentes si nacieron con un coeficiente intelectual alto. Por lo tanto, se trata de su genética y recursos dados. Las siguientes son algunas características notables de aquellos con esta mentalidad: 

• ¿Quieres "aparecer" inteligente

Dado que piensan que ser inteligente es inherente, tienen miedo de parecer inadecuados. 

• Simplemente enfóquese en el "ahora" y no piense en las posibilidades 

Están atrapados en el presente ya que no ven las mejoras que se pueden lograr después de un tiempo y esfuerzo.. 

• Miedo de los desafíos

No ven dificultades ya que las experiencias de aprendizaje y los desafíos pueden significar perder la aprobación social. 

• A menudo se comparan con otros

Cuando se sienten inadecuados, generalmente buscan a otras personas que se desempeñan menos para sentirse mejor consigo mismos.. 

• Fácilmente renunciar a 

Piensan que es imposible ser optimistas ya que el éxito ya está predestinado.. 

Diferencias entre el crecimiento y la mentalidad fija

1. Desafíos

Una mentalidad fija ve los desafíos como amenazas, ya que prefiere zonas de confort mientras que una mentalidad de crecimiento los ve como oportunidades para aprender. 

2. Debilidades

Las personas con una mentalidad de crecimiento reconocen sus debilidades, lo que las hace más sabias. Al saber lo que tienen que mejorar y sus limitaciones, pueden ajustar mejor sus estilos de aprendizaje. Por otro lado, aquellos con una mentalidad fija niegan sus debilidades y, a menudo, se sienten intimidados a hacer algo al respecto.. 

3. Metas

Tener una mentalidad de crecimiento se basa en objetivos optimistas pero realistas, ya que te sientes más cómodo al enfrentar tus debilidades. Sin embargo, tener una mentalidad fija a menudo conduce a objetivos pesimistas y / o poco realistas, ya que las limitaciones generalmente superan las posibilidades.  

4. Inteligencia

Una mentalidad fija ve la inteligencia como algo bastante establecido para cada persona, ya que cree que alguien nace inteligente o estúpido. Por otro lado, una mentalidad de crecimiento considera que el cerebro es capaz de cambiar y piensa que la inteligencia es en gran parte capaz de mejorar.  

5. Presión de los pares 

Los individuos con una mentalidad fija a menudo rinden en respuesta a la presión de los compañeros, ya que a menudo buscan la aprobación social, mientras que aquellos con una mentalidad de crecimiento se adhieren a sus objetivos y son en gran medida valientes para no sacrificar sus potenciales. 

6. Persistencia

Las personas con una mentalidad fija se rinden fácilmente y tienden a pensar, "¿cuál es el punto?". Por el contrario, aquellos con una mentalidad de crecimiento tienen en cuenta que tienen objetivos a largo plazo que guían sus decisiones y esfuerzos actuales.. 

7. Rasgos

Una mentalidad fija pone el foco en los rasgos a medida que evalúa los potenciales de una persona basándose en las características heredadas, mientras que una mentalidad de crecimiento evalúa las aptitudes basadas en la experiencia y la práctica.. 

8. Locus de control 

Aquellos con una mentalidad fija son tragados por sus fracasos y, a menudo, los atribuyen a factores externos como la suerte, el clima y las autoridades. En cuanto a aquellos que tienen una mentalidad de crecimiento, ven los fracasos como experiencias iluminadoras que pueden hacerlos más sabios y tienen la visión habilitada para tomar el control de las situaciones, ya que su lugar de control es interno.. 

9. Nuevas tareas 

Tener una mentalidad fija a menudo conduce al miedo en respuesta a nuevas tareas, ya que los desafíos se ven como vías para la caída. Por el contrario, tener una mentalidad de crecimiento genera entusiasmo ante proyectos desconocidos, ya que se consideran oportunidades de mejora.. 

10. Reflexión 

En comparación con aquellos con una mentalidad fija, aquellos con una mentalidad de crecimiento practican a menudo la reflexión sobre sus experiencias diarias para maximizar su aprendizaje.. 

Crecimiento frente a mentalidad fija: tabla de comparación

Resumen de Crecimiento vs Mentalidad Fija

• Una mentalidad de crecimiento se centra en el trabajo duro y el entusiasmo que se correlacionan con el éxito, mientras que una mentalidad fija resalta los rasgos estáticos y ve los meros talentos hereditarios como indicadores de logros..  
• Los desafíos son vistos como oportunidades por aquellos con mentalidades de crecimiento mientras que son vistos como amenazas por aquellos con mentalidades fijas. Por lo tanto, las tareas nuevas y las debilidades son mejor aceptadas por aquellos con perspectivas más optimistas. 
• A diferencia de una mentalidad fija, una mentalidad de crecimiento ve metas con actitudes positivas y realistas. Por lo tanto, la inteligencia puede mejorarse en gran medida a través de la persistencia, que es menos importante que los rasgos.. 
• Mientras que el lugar de control de una mentalidad fija es externo, el de una mentalidad de crecimiento es interno. Por lo tanto, los individuos con este último marco no son fácilmente influenciados por la presión de los compañeros y la reflexión práctica más frecuente.