Diferencia entre IRA y 401k

IRA vs 401k

Al principio, IRA y 401k son dos planes de jubilación que se rigen por la legislación fiscal de los Estados Unidos. Aunque ambos son planes de jubilación, tienen algunas diferencias entre ellos. Aquí lo que llamamos IRA es el IRA tradicional..

Una de las principales diferencias entre el IRA tradicional y el 401k es que el empleado planifica el IRA o el Acuerdo de Retiro Individual, mientras que el empleador planifica el plan 401k. Un empleado puede retirar fondos a partir de la edad de 59 años y medio. En 401k, si retira fondos antes de esa edad, entonces está obligado a pagar el 10% de impuestos. El plan IRA difiere en este aspecto. Dado que el empleado mismo establece este plan, puede comenzar a retirar los fondos antes de los 59 años y medio, incluso si continúa trabajando en la misma empresa o empresa..

Dado que 401k es un plan de jubilación muy efectivo que es capaz de proporcionarle el mejor escudo en términos de seguridad financiera después de la jubilación, el gobierno y el empleador no lo alentarán a solicitar un retiro provisional. Es por eso que se imponen fuertes sanciones fiscales a la persona que desea ir por el retiro anticipado en el plan 401k. Aún puede evitar la situación de pagar multas impositivas severas en el caso de retiros anticipados de su cuenta 401k, siempre que cumpla con ciertas reglas estrictas de retiro en lo que respecta a una cuenta 401k. En el caso de un plan IRA, tendría que pagar impuestos incluso en el caso de retiros por dificultades tales como retiros para pagar las facturas médicas suyas o de sus dependientes, pagar las tasas universitarias de sus hijos o pagar el préstamo hipotecario de su casa.

Es interesante observar que tanto los planes de jubilación IRA como los planes de jubilación 401k son planes de ahorro de impuestos en el sentido de que se encuentran dentro de la categoría impositiva de ingresos más bajos. Ambos reciben un tratamiento fiscal favorable. El plan 401k permite el préstamo del préstamo contra el saldo de la cuenta concedida. Puede solicitar un préstamo hasta el 50% del saldo de la cuenta adjudicada. El monto máximo del préstamo no debe exceder de $ 50,000. Por supuesto, el préstamo debe reembolsarse en un plazo de 5 años. Por el contrario, el plan IRA no le permite tomar préstamos contra el saldo de la cuenta concedida. Tendrá que encontrar otra alternativa a los préstamos IRA..

Tanto IRA como 401k tienen algunas diferencias en cuanto a los límites de contribución. En el caso de IRA, si la persona tiene 49 años de edad o menos, puede contribuir hasta $ 5k por año en el plan. Si tiene 50 años o más, puede contribuir hasta $ 6k por año. En el caso del plan 401k, una persona de menos de 50 años puede contribuir hasta $ 16.5 por año al saldo de la cuenta concedida. Por supuesto, una persona de 50 años de edad o más puede contribuir hasta $ 22k por año al saldo de la cuenta concedida.