Constitución y Estatutos son dos términos o palabras que a menudo se confunden con palabras que denotan el mismo significado, cuando se habla estrictamente, hay una diferencia entre ellos ya que tienen significados diferentes. La palabra constitución se refiere a un tipo de documento que se crea en nombre de un grupo de personas o una organización, que establece factores como la calificación, la elegibilidad de la membresía, los deberes, lo que se debe y no se debe hacer a los miembros y similares. En resumen, se puede decir que una constitución define las reglas y regulaciones que deben seguir los miembros de una organización. Por otro lado, los estatutos se refieren a las normas y regulaciones que deben seguirse diariamente. Es importante saber que los estatutos rigen las funciones cotidianas de las instituciones u organizaciones. Esta es la principal diferencia entre las dos palabras, a saber, constitución y estatutos..
Constitución es el documento principal de una organización que determina los aspectos fundamentales de dicha organización. Estos fundamentos de la organización son asuntos tales como el nombre de la organización, propósito, membresía, funcionarios, reuniones, reglas de procedimiento y enmiendas. Como puede ver, estos son los elementos básicos sobre los que se crea una organización.
Por lo tanto, la constitución debe consistir en fundamentos que no se van a cambiar. Si va a cambiar cada detalle de una constitución muy a menudo, no es una constitución adecuada. Se piensa mucho en construir una constitución y, como puede ver, una vez que dicha constitución necesita cambios, debe seguir las reglas de enmienda establecidas allí. La mayoría de las veces tiene que tener la mayoría de los votos (2/3) para enmendar la constitución. Esto puede ser muy fácil a veces en una organización pequeña. Sin embargo, una vez que se pasa del nivel nacional a la constitución de un país, no es fácil obtener la mayoría de los votos para enmendar la constitución..
Los estatutos se basan en la constitución de una organización. Los estatutos determinan las pautas detalladas de los aspectos fundamentales de la organización y también establecen el trabajo diario de la organización. Esta sección consta de asuntos tales como deberes de oficiales, deberes de asesor, comités, juicio político, elecciones, finanzas y enmiendas..
Los estatutos deben ser construidos con la capacidad de cambiarlos. Esto no significa que usted pueda cambiar cualquier cosa, incluso en los estatutos, como usted piensa. Todavía tiene que seguir las reglas de enmienda con respecto a los estatutos, que seguirán el patrón de la constitución. Sin embargo, los estatutos tienen la capacidad de ser cambiados fácilmente. Por ejemplo, con el tiempo la organización puede cambiar; puede crecer En tal situación, a veces, los deberes del presidente pueden ser más complejos. Tienes que cambiar eso en consecuencia.
Como puedes ver, la constitución solo pone la estructura de la organización. Los estatutos llenan esta estructura con relleno. Por ejemplo, cuando se trata de oficiales, la constitución solo habla sobre los títulos, las calificaciones, el método de elección de los funcionarios, el llenado de vacantes y el término de cada funcionario. Los aspectos más importantes de los deberes de cada oficial, así como la forma de removerlos, están incluidos en los estatutos. Eso es porque esas partes son lo que es importante para las acciones diarias de una organización..
• La Constitución es el documento principal de una organización que determina los aspectos fundamentales de dicha organización..
• Los estatutos determinan las pautas detalladas de los aspectos fundamentales de la organización y también establecen el trabajo diario de la organización..
• Los estatutos se basan en la constitución. Así, los estatutos se rigen por la constitución..
• La constitución debe consistir en fundamentos que no serán cambiados..
• Los estatutos deben ser construidos con la capacidad de cambiarlos..
• Dado que la constitución cubre los aspectos fundamentales de la organización, esto puede no ser muy específico..
• Los estatutos son más específicos..
Estas son las diferencias entre una constitución y los estatutos. Aunque son dos documentos diferentes, recuerde que están relacionados entre sí. Sin una constitución, no habrá estatutos. Ambos son esenciales para las funciones de una organización..
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