La mayoría de las personas podrían cuestionar el título anterior, ya que su principal argumento es que no hay diferencia entre los términos Conflicto y Disputa. Se justifican al pensar que los términos se usan indistintamente y se enumeran como sinónimos para el otro. Sin embargo, ha habido varios académicos y académicos que han distinguido los dos términos, aunque estas distinciones tienden a diferir de uno a otro. La mayoría de nosotros conocemos el término Conflicto en relación con la guerra o batallas dentro del estado. Sin embargo, es importante entender estos dos términos en un contexto legal.
El diccionario define conflicto como una serio desacuerdo o discusión, típicamente uno que es dibujados a largo. Además, elabora esta definición al revelar que el término Conflicto se refiere a un estado de desacuerdo o discordia. Este estado de desarmonía u oposición es generalmente entre personas, intereses, ideas, principios o valores. Quizás la definición presentada por el erudito John Burton aclare esto más adelante..1 Burton define el conflicto como un desacuerdo a largo plazo, un problema que corre tan profundo que sus problemas son generalmente "innegociable". Dado que no son negociables, también indica que la posibilidad de resolver tales problemas es remota o difícil. Los problemas que se consideran profundos o extremadamente serios incluyen la diferencia de opinión, moral o valores, temas relacionados con la seguridad, autoridad, poder y más. Los conflictos con tales problemas, si no se resuelven, tienden a transformarse en violencia física y, posteriormente, en la guerra. La clave para identificar la diferencia entre conflicto y disputa es pensar que el conflicto representa un círculo amplio y amplio de problemas dentro del cual pueden surgir una serie de disputas. Piense en el conflicto como un desacuerdo entre las personas que tiene una existencia prolongada y es de naturaleza más grave. No es un desacuerdo específico y, por lo tanto, puede incluir una serie de problemas. Es un estado continuo de desarmonía..
Los conflictos surgen debido a la diferencia de intereses, ideas, principios o valores.
Con el objetivo de diferenciar entre Conflicto y Disputa, Burton también define la Disputa como un desacuerdo a corto plazo eso se puede resolver. Además, aclara que una disputa puede resolverse considerando y evaluando los intereses de las partes interesadas y determinando sus derechos a través de una solución razonable. En un contexto legal, una Disputa se define como un desacuerdo sobre un punto de derecho o hecho, o sobre ciertos derechos legales, obligaciones e intereses entre dos o más partes. De ello se deduce, entonces, que una Disputa se refiere a un desacuerdo que es específico, uno en el que los problemas se pueden resolver aplicando la ley o las normas pertinentes. Así, en el caso de una Disputa, las partes pueden argumentar su caso y llegar a algún tipo de solución. Por lo general, una disputa implica que una parte busque hacer valer ciertos derechos o reclamos y la otra parte que se oponga a dicha posición. Las disputas pueden ser escuchadas en la corte o a través de otras formas alternativas como arbitraje y mediación Un ejemplo de una disputa es cuando un empleado busca hacer cumplir un cierto derecho o reclamo contra su empleador. Este reclamo puede ser en relación con las horas de trabajo, horas extras o licencia.
Una disputa es un desacuerdo a corto plazo que se puede resolver
• Una disputa es un desacuerdo a corto plazo, mientras que un conflicto es un desacuerdo a largo plazo.
• Los conflictos, a diferencia de los conflictos, no pueden resolverse fácilmente y la posibilidad de resolverlos es muy remota. En contraste, una disputa puede resolverse por medios judiciales o de otro tipo..
• Un conflicto se refiere a un área amplia de problemas y dentro de esta área amplia pueden surgir disputas específicas. Así, las controversias pueden surgir de un conflicto..
• Las disputas se pueden resolver fácilmente al tratar el problema específico en cuestión y llegar a una determinación final. Esto no es lo mismo con Conflicto.
• Los conflictos son más serios y sensibles en su naturaleza y muy volátiles en términos de resolución..
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