Diferencia entre personal y personal

Estas dos palabras se confunden muy fácilmente porque ambas se refieren a personas y comienzan con la palabra base de persona. Sin embargo, son diferentes. Escuche la pronunciación de las palabras y escuche la diferencia en el énfasis en la primera y última sílaba de cada palabra. El estrés personal 'per' es sobre el individuo y el estrés personal 'nel' es sobre las personas empleadas en una empresa o negocio.

Personal es un adjetivo que describe elementos que pertenecen a una persona. En la banca, su propia cuenta es una cuenta personal, por ejemplo, o un fanático de los deportes puede tener un entrenador personal. Podría ser una acción tomada por alguien como en una apariencia personal o un compromiso con una dieta personal. En todos estos casos, la palabra personal se refiere a la propia intención de la persona. El adjetivo personal describe elementos privados que no son de conocimiento o consumo público. La columna personal en el periódico anuncia trabajos privados o información. Personal se deriva del latín personalizar el significado, perteneciente a una persona. En la película 'Up Close and Personal', la heroína, como emisora ​​de noticias, recibe ayuda muy personal para impulsar su carrera como figura pública. La ayuda personal le permite convertirse en una estrella en el viaje que realiza como miembro del personal de la estación de TV..

Personal, Por otro lado, son el grupo de personas que trabaja para una empresa o negocio. Las grandes empresas tendrán un Departamento de Personal para atender las necesidades del personal y asegurarse de que las personas empleadas se vuelvan a numerar correctamente y se registren de acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa para sus empleados y sus contratos. El Departamento de Personal a menudo se denomina departamento de Recursos Humanos porque trata todos los asuntos relacionados con los empleados. El departamento de personal también es la sección de la oficina o fábrica a la que un empleado iría para iniciar sesión o salir para obtener hojas de asistencia y otros aspectos de ser uno de los miembros del personal. Es importante para el bienestar de la empresa contar con un grupo comprometido de personal..

Henry Ford, uno de los empleadores originales con visión de futuro en la industria del motor, trató a su personal muy bien. En una época de depresión financiera, elevó los salarios de su personal a un máximo de $ 5 por hora desde el salario básico de $ 2, 34 por hora. Este movimiento radical aseguró el compromiso de su fuerza de trabajo y, al mismo tiempo, permitió a su personal poder comprar su nuevo vehículo de clase media, el Ford Modelo T. Henry Ford quería que los obreros de su fábrica pudieran comprar el automóvil que estaban haciendo. Fue un movimiento inteligente que, en última instancia, aumentó sus ventas y, al mismo tiempo, aseguró un equipo feliz de personal que trabajaba por la oportunidad de poseer un día su propio automóvil hecho en fábrica. Henry Ford, antes de su tiempo en la administración de personal, alentó a todos con este famoso dicho:

"Reunirse es un comienzo, permanecer juntos es un progreso y trabajar juntos es un éxito".

Fue con estas palabras que agregó el toque personal para alentar a su personal..