Una carta de referencia es una carta en la que una persona evalúa o evalúa las habilidades y credenciales de otra persona de manera positiva. Una carta de referencia puede ser útil en la admisión a la universidad, la solicitud de trabajo o las solicitudes de becas.
El autor de la carta de referencia se llama árbitro, y un árbitro generalmente es un maestro, profesor, supervisor, jefe o alguien que está relacionado con la persona a la que se hace referencia en la carta.
Esta es una carta profesional y generalmente está escrita por personas no relacionadas que lo conocen profesionalmente.
En una carta de referencia, siempre debe presentar a la persona a la que se refiere (el asunto de la carta), el propósito de la carta y su conexión con el sujeto también deben aparecer al principio de la carta..
Luego, debe hablar sobre sus habilidades, cualidades, habilidades, experiencia y conocimiento. En una carta de referencia, realmente no criticas a una persona, pero al mismo tiempo, la carta debe contener hechos verdaderos. Entonces, es mejor centrarse en las buenas cualidades y habilidades de la persona y descuidar las debilidades.
Una buena carta de referencia debe terminar con un resumen de las calificaciones generales y la confirmación del árbitro.
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