El estigma se percibe como diferente de los demás, mientras que la discriminación se trata de manera diferente.
Estigma y discriminación son dos palabras que a menudo vemos juntas. Sin embargo, estas palabras no se pueden usar indistintamente, ya que no tienen el mismo significado. Si estos dos términos se explican simplemente, estigma es un estereotipo negativo y discriminación puede ser descrito como un trato injusto que resulta del estigma. En este artículo, analizaremos estos dos términos en profundidad y resaltaremos la diferencia entre estigma y discriminación..
El estigma se puede definir como una marca de desgracia asociado a una circunstancia, calidad o persona particular. Se refiere a un conjunto de creencias negativas y, a menudo, injustas que una sociedad o grupo de personas tiene acerca de algo. En términos simples, cuando una persona es percibida como diferente de las demás en la sociedad, es menospreciada por los demás. El estigma puede ser el resultado de diversos factores, como enfermedades (SIDA, lepra, etc.), discapacidades mentales o físicas, nacionalidad, etnia, género, orientación sexual, etc. Sin embargo, estas diferencias asociadas con el estigma social varían según las diferentes sociedades. Según el sociólogo, Erving Goffman hay tres tipos de estigma.,
El estigma puede causar sentimientos de desesperación, vergüenza, culpa, angustia y desesperanza, y el efecto más peligroso del estigma ocurre cuando el estigma cambia la forma en que una persona se ve a sí misma. Esto se conoce como autoestigma. En esta etapa, las personas que están estigmatizadas muestran comportamientos tales como la renuencia a obtener la ayuda necesaria, la excesiva dependencia de los demás y la retirada de la sociedad, etc..
La discriminacion es Trato injusto debido a la identidad de una persona., que puede incluir raza, género, orientación sexual, edad, estado civil, antecedentes familiares o cualquier forma de discapacidad. Todas las personas en la tierra tienen derecho a ser tratadas por igual, sin importar su raza, género, orientación sexual o religión. Muchos países tienen leyes contra la discriminación para proteger a los ciudadanos de sus efectos adversos. La discriminación puede ser directa o indirecta. Mire los ejemplos que se dan a continuación para comprender mejor el concepto de discriminación..
Un empleador que ofrece un salario más bajo para una mujer que realiza un trabajo similar al de un hombre. - discriminación basada en el género
Un propietario que se niega a alquilar su apartamento porque eres musulmán - discriminación basada en la religión / raza
Un médico que ve a una persona mayor con disgusto y la describe de manera negativa, como "deprimente" o "loco"..- discriminación basada en la edad
Estigma está siendo percibido como diferente de los demás.
Discriminación esta siendo tratado de manera diferente.
Estigma No es un resultado de la discriminación..
Discriminación Puede ser resultado de un estigma social..
Una persona no puede emprender acciones legales contra estigma.
Una persona puede emprender acciones legales contra discriminación.
Imagen de cortesía:
"Segregación 1938b" por John Vachon para la Administración de Seguridad de Granjas de los Estados Unidos - Biblioteca del Congreso [1]. Licenciado bajo (dominio público) a través de Los comunes
"Estigma" de Thomas Szynkiewicz (CC BY 2.0) a través de Flickr