Entre las palabras salario y remuneración, hay una diferencia. En una nota general, ambas palabras se utilizan para referirse a un pago, principalmente en el entorno industrial. Primero, definamos las dos palabras para que se pueda obtener una comprensión básica de los términos. Un salario es un pago fijo y regular por trabajo. Por otro lado, la remuneración se refiere a un pago realizado por un empleador al completar una tarea en particular. Un salario a menudo se asocia con el trabajo manual y no con la remuneración. Esta es una de las diferencias entre las dos palabras. A través de este artículo, examinemos las diferencias entre los dos términos al obtener una comprensión de los términos.
Primero comencemos con la palabra salario. La palabra 'salario' se refiere a un pago fijo fijo. Por lo general, un empleador paga a diario o semanalmente a un empleado. Es importante saber que el salario se paga a un trabajador no calificado o manual, o al trabajador de la mano. Tradicionalmente, se cree que el salario se paga por un tipo de trabajo que implica un esfuerzo muscular, como tirar de un peso, levantar cargas, remar un bote y cosas por el estilo. Por ejemplo, tomemos la Inglaterra del siglo XVIII cuando comenzó a surgir la industrialización. Durante este período, se establecieron varias fábricas en las que las personas trabajaban como trabajadores. Estas personas recibían salarios a diario o semanalmente, según la cantidad de horas que trabajaron y los objetivos que cubrían. Esto pone de relieve la naturaleza de un salario. Es interesante notar que la palabra 'salario' puede usarse tanto en singular como en plural sin que se cambie el significado. Ahora pasemos a la palabra remuneración..
A diferencia de un salario, la remuneración es pagado a un trabajador calificado o empleado por el empleador por completar una tarea determinada con éxito. Es importante saber que una remuneración generalmente no se paga por el trabajo manual. Es interesante notar que la remuneración se otorga a tareas y trabajos como escribir un artículo, dar una charla de radio, dirigir un programa de televisión y cosas similares que involucran habilidades y creatividad. No se requiere habilidad o creatividad para cobrar los salarios. A veces, la palabra "remuneración" se usa en el sentido de una recompensa. También implica el significado de pago por servicios prestados. A veces, la palabra se usa para indicar un tipo de compensación por el trabajo realizado. La palabra 'remuneración' se usa solo en singular. Estas son las diferencias entre las dos palabras. Ahora resumamos las diferencias entre un salario y una remuneración de la siguiente manera.
• El salario se refiere a un pago regular fijo que se realiza diariamente o semanalmente a un empleado, mientras que la remuneración se paga a un trabajador calificado o empleado por parte del empleador por completar una tarea determinada con éxito.
• El salario se paga a un trabajador no calificado o manual o al trabajador, pero la remuneración generalmente no se paga por el trabajo manual.
• El salario se paga por un tipo de trabajo que involucra un esfuerzo muscular como tirar de un peso, levantar cargas, remar en un bote y cosas por el estilo, pero se le da una remuneración por tareas y trabajos tales como escribir un artículo, entregar una charla de radio, etc..
• La palabra 'salario' se puede usar tanto en singular como en plural sin que se cambie el significado. Por otro lado, la palabra 'remuneración' se usa solo en singular. Estas son las diferencias entre las dos palabras..
Imagen de cortesía:
1. "RAILROAD WORK CREW MEJORA LAS PISTAS Y LA CAMA DE ATCHISON, TOPEKA Y SANTA FE RAILROAD CERCA DE BELLEFONT, KANSAS ... - NARA - 556012" por Charles O'Rear, 1941-, Fotógrafo (NARA record: 3403717) - Archivos nacionales de EE. UU. y Administración de Registros. [Dominio público], a través de Wikimedia Commons
2. "Recepcionistas" por Evan Bench de París, Francia - Recepción. [CC BY 2.0], a través de Wikimedia Commons