Diferencia entre redundancia voluntaria y obligatoria

Voluntario vs Redundancia Obligatoria

La redundancia voluntaria y la redundancia obligatoria son términos que escuchamos cuando una empresa está en transición y decide reducir el personal. En el escenario económico actual, donde el desempleo está en aumento, la redundancia es una palabra tan terrible como para enviar escalofríos a los empleados. La redundancia es una práctica normal cuando un empleador está cerrando negocios o cuando siente que no hay necesidad de la cantidad de empleados que tiene. Sin embargo, si un empleador lo despide y contrata a su reemplazo, no se llama redundancia. La redundancia voluntaria y la obligatoria son dos tipos de redundancia. Las personas a menudo se confunden con las diferencias entre los dos. La redundancia, ya sea voluntaria o involuntaria, implica el pago a aquellos que son despedidos por causas ajenas a la suya. Esto se conoce como compensación de redundancia..

La redundancia voluntaria tiene lugar cuando un empleador declara un incentivo financiero para aquellos que se van por su propia cuenta, ya que desea reducir el tamaño de la fuerza laboral. A los que opten por la redundancia voluntaria se les ofrece una compensación. Las empresas lo hacen de la manera menos dolorosa, ya que permite a quienes desean irse sin presionar y es la elección personal de los empleados aceptar la redundancia voluntaria o no.

La redundancia obligatoria, por otro lado, se refiere a una situación en la que la administración selecciona al personal que debe ser despedido y los empleados no tienen una opción si quieren aceptarlo o no. Esta es una situación dolorosa para el personal, ya que muchos de los seleccionados para el despido no desean irse.

En la práctica normal, cuando una empresa desea reducir el tamaño de su fuerza laboral, la redundancia voluntaria se declara con un paquete de compensación. Pero si no hay compradores para la redundancia voluntaria, la empresa se ve obligada a seleccionar a los empleados por su cuenta que se ofrecen obligatoriamente.