Diferencia entre CEO y Presidente

CEO vs Presidente

Si mira a las compañías a su alrededor, encontrará varias nomenclaturas para las publicaciones que se utilizan para las personas dentro de la administración. Todas las designaciones conllevan diferentes conjuntos de roles, funciones y responsabilidades. Dos de estas designaciones son CEO y Presidente, que son suficientes para confundir a las personas, ya que no pueden distinguir las diferencias entre los dos. Este artículo destacará los roles y responsabilidades de las dos publicaciones para eliminar todas las dudas..

CEO

Un CEO es el empleado de más alto rango de una empresa e informa directamente a la junta directiva. El Director Ejecutivo de una empresa tiene la responsabilidad de garantizar que la empresa sea rentable y que la empresa siempre esté orientada en la dirección del crecimiento. Sabe que encontrará el favor de sus jefes (la junta directiva) solo mientras siga ganando ganancias. El CEO desempeña el papel de un visionario para la empresa y el resto de los empleados lo admiran por sus habilidades de liderazgo. En realidad, él es el vínculo entre la junta y otros gerentes de varios departamentos de la organización. El CEO es el barco del capitán y supervisa el desempeño de los gerentes y también las estrategias de dispositivos para ayudar a la compañía a lograr sus objetivos.

presidente

El presidente es siempre el siguiente al mando del CEO en la cadena de gestión. El CEO pone la responsabilidad de dirigir las operaciones de la compañía sobre los hombros del Presidente. Presidente, es quién tiene que supervisar las operaciones diarias, firmar los controles y ver la disponibilidad de materias primas, etc. Si bien el CEO tiene que tratar con los inversionistas y los medios de comunicación, es el Presidente quien mantiene el negocio funcionando, haciendo todo lo que el CEO le pide que haga. Él es el tipo que realmente dirige el programa bajo la dirección del CEO.

Hay ejemplos en los que una sola persona posee los títulos de CEO y Presidente, y luego las responsabilidades de la persona casi se duplican. Pero en muchos casos, las personas han aceptado el desafío y han dirigido la empresa con éxito..