Diferencia entre centralización y descentralización

Centralización vs Descentralización

La descentralización es un concepto importante que ha sido un tema de gran debate en las últimas décadas. Se aplica a todas las organizaciones e incluso a los gobiernos y se refiere a la devolución de poder desde arriba hacia abajo, desde los niveles básicos. La centralización es justo lo contrario de la descentralización, ya que propone un centro fuerte que quita a todos los poderes de los niveles. Hay muchas más diferencias entre la centralización y la descentralización que se abordarán en este artículo..

Hay organizaciones que están altamente centralizadas y el poder de toma de decisiones permanece en manos de unos pocos elegidos. Desde la planificación y la implementación de estrategias, todas las decisiones importantes son tomadas por los niveles más altos de administración y se aplican a los empleados en los niveles más bajos. Si bien en términos de gobernabilidad, este es un sistema que está lejos de las aspiraciones y esperanzas de la gente común, aún permanece en los países con dictadores y déspotas. Es en las democracias donde vemos el concepto de descentralización donde hay un esfuerzo consciente para devolver el poder y la autoridad a niveles más bajos. Esto ayuda en el gobierno a nivel local que es sensible a las necesidades y aspiraciones de las personas..

En el nivel de una organización, la descentralización se refiere a una situación en la que el poder se distribuye en diferentes niveles y la estructura de poder toma la forma de una pirámide en la que el poder se desplaza desde la parte superior hasta los niveles más bajos de la estructura. Este tipo de estructura es útil especialmente porque las organizaciones están creciendo más que nunca y las decisiones se pueden tomar en niveles más bajos que ayudan a una organización más eficiente. Debido a la gran cantidad de decisiones que se toman a niveles más bajos, se ahorra mucho tiempo y se pueden realizar fácilmente mejoras que no son posibles en una estructura altamente centralizada. Por lo tanto, la estructura descentralizada es un enfoque de abajo hacia arriba en comparación con una estructura centralizada que es un enfoque de arriba a abajo. En una estructura descentralizada, los empleados no tienen que esperar órdenes de la parte superior y pueden abordar las exigencias por su cuenta, lo que resulta en una mejor eficiencia y productividad..