Auditoría se refiere al proceso de examen independiente o verificación de los estados financieros y registros de una organización, a fin de dar una opinión imparcial sobre su exactitud e integridad. La auditoría ha evolucionado para abarcar las áreas no financieras y los asuntos operativos en su ámbito, por ejemplo. Auditoría de gestión, auditoría de riesgos, auditoría de desempeño, etc..
La auditoría tiene dos categorías principales a saber. Auditoría interna y auditoría externa.
La auditoría interna se refiere al examen crítico de los estados financieros y registros de una empresa u organización, por sus propios empleados. Estos empleados se llaman auditores internos y son nombrados por la gerencia de la organización. El alcance del trabajo está determinado por la gerencia de la organización, particularmente el comité de auditoría.
La auditoría interna no es obligatoria por naturaleza. Se lleva a cabo casi continuamente. En los últimos tiempos, la auditoría interna a menudo implica la revisión crítica de los aspectos o actividades no financieros y operacionales de la organización, por ejemplo, auditoría de gestión, auditoría de rendimiento, auditoría de TI, etc..
La auditoría externa se refiere al examen crítico independiente de los estados financieros y registros de una empresa u organización.
La auditoría externa es obligatoria para cada entidad legal separada. Se lleva a cabo después de la preparación de los estados financieros de la entidad..
Un tercero o un auditor independiente, llamado auditor externo, se designa para llevar a cabo el proceso de auditoría y dar una opinión imparcial sobre los estados financieros y los registros de la compañía. Los auditores externos realizan la auditoría conforme a las disposiciones de una ley aplicable en nombre de los accionistas o un regulador. El alcance del trabajo está determinado por la ley o regulación aplicable..
La responsabilidad principal del auditor externo es llevar a cabo la auditoría legal de las cuentas finales y dar una opinión imparcial sobre si proporcionan un reflejo verdadero y justo de la posición financiera real de la entidad..
El proceso de auditoría básica tanto de la auditoría interna como de la auditoría externa es casi el mismo. Ambos se basan en los principios y técnicas de contabilidad y auditoría. Ambas auditorías apuntan a descubrir los errores y detectar los fraudes. Ambos quieren juzgar la exactitud de los estados financieros y registros. Ambos están obligados a dar una opinión imparcial sobre si los estados financieros y los registros proporcionan un reflejo verdadero y justo de la situación financiera real de una organización o empresa.
Criterio | Auditoría interna | Auditoría externa |
Estatus legal | Discrecional o no obligatoria. | Obligatorio u obligatorio por ley. |
Naturaleza de la auditoria | Continuo | Después de la preparación de los estados financieros por lo general sobre una base anual |
Objetivo | Evaluar y mejorar la efectividad de la contabilidad, las actividades financieras, la gobernanza, la gestión de riesgos y otros procesos de control de la empresa. | Agregar credibilidad a los estados financieros e informes de la empresa. |
Cobertura | Estados financieros y registros, diversos riesgos y otras actividades operativas | Estados financieros y registros |
Tipo de cuenta corriente | Comprobación de casi todos los estados financieros y registros. | Puede usar la prueba de prueba o la prueba de muestra |
Alcance | Determinado por la dirección de la empresa. | Determinado por la ley pertinente o un regulador |
Atención | Para descubrir errores y fraudes. | Verificar la exactitud y fiabilidad de los estados financieros. |
Informe de presentación | A la dirección de la empresa. | A los accionistas, o en algunos casos, a un regulador. |
Dirección | Sugerencias para la mejora de la contabilidad y actividades relacionadas a la gestión. | No hay tales sugerencias |
Actividad de auditoria | Realizado por un empleado de la empresa. | Realizado por una persona o agencia independiente. |
Cita | Por la dirección de la empresa. | Por los accionistas de la empresa, o un regulador. |
Calificación | Cualquier calificación específica o prescrita no es obligatoria. | Algunos requisitos específicos o prescritos son obligatorios. |
Tipo de remuneración | Empleado de la empresa recibe un salario por lo general sobre una base mensual | Tarifa de auditoría específica, generalmente basada en la asignación de auditoría |
Fijación de Remuneraciones | Por la dirección de la empresa. | Por los accionistas de la empresa. |
Reuniones de accionistas | No asiste a las juntas de los accionistas de la empresa. | Puede asistir a las juntas de accionistas. |
Remoción de auditor | Eliminado por la dirección de la empresa. | Eliminado por los accionistas de la empresa. |
Mala conducta profesional | No procesado por mala conducta profesional. | Puede ser procesado por mala conducta profesional según el procedimiento prescrito en la ley pertinente |
La auditoría interna y la auditoría externa se llevan a cabo por separado por las diferentes personas: empleados internos y terceros independientes respectivamente. Pero, no se oponen entre sí. En cambio, son complementarios..
Los auditores externos pueden obtener ayuda de los auditores internos para obtener un conocimiento profundo del sistema contable de la entidad y una mejor comprensión de los aspectos técnicos del negocio. Por otro lado, los auditores internos pueden aprender del conocimiento profesional superior de los auditores externos; e implementar las mejores prácticas en la auditoría interna..
Sin embargo, los auditores externos pueden confiar en el trabajo de los auditores internos; pero no pueden cambiar su responsabilidad. Si algún error o fraude permanece sin ser detectado; Los auditores externos serán los únicos responsables..
La auditoría interna es continua; y se enfoca en descubrir errores o fraudes y mejorar los procesos en la organización. La auditoría externa es independiente; y se enfoca en la evaluación crítica de los estados financieros y proporciona una opinión imparcial sobre su exactitud.