Diferencia entre cursos acreditados y paquetes de formación

Cursos acreditados vs paquetes de entrenamiento
 

Es un hecho dado que para salir adelante en la vida, uno necesita ciertas calificaciones educativas, así como habilidades. Al reconocer estas necesidades, el mundo ha creado varios medios para satisfacer estos requisitos y ha introducido varios cursos e instalaciones de capacitación con este fin. Sin embargo, uno debe estar atento a tales medios y asegurarse de que el resultado sea, de hecho, de buena calidad. Los cursos acreditados y los paquetes de capacitación son dos de esos medios que han surgido en respuesta a las crecientes necesidades mundiales en materia de requisitos de capacitación de calidad..

Qué son los Cursos Acreditados?

Un curso acreditado es un curso que ha sido aprobado por un proceso de garantía de calidad que evalúa las operaciones y los servicios de los programas o institutos educativos. La acreditación de dichos cursos en la mayoría de los países es realizada por una organización gubernamental como el ministerio de educación. Un curso acreditado requiere material de apoyo, como un plan de estudios, pero no proporciona a una persona el conjunto completo de recursos necesarios para la evaluación y la entrega. Para crear un curso acreditado, es necesario establecer una necesidad para el curso y asegurarse de que no duplique las mismas calificaciones de un paquete de capacitación ya existente..

¿Qué son los paquetes de formación??

Se puede hacer referencia a un paquete de capacitación como un conjunto de calificaciones, estándares y pautas que se pueden usar para evaluar y reconocer las habilidades de las personas. Desarrollados para satisfacer las necesidades de capacitación de ciertas industrias, los paquetes de capacitación son desarrollados por los Consejos de Habilidades de la Industria de ese país. La función de un paquete de capacitación no es proporcionar educación o capacitación. Simplemente prescribe los resultados requeridos por un lugar de trabajo..

Hay tres componentes aprobados para un paquete de capacitación. Son estándares de competencia que son un conjunto de puntos de referencia utilizados para evaluar el conocimiento y las habilidades que un individuo debe mostrar para aparecer como competente. Las pautas de evaluación comprueban si el desempeño de un individuo cumple con los Estándares de competencia, mientras que el marco de calificaciones es la suma de las Unidades de competencia y todas las calificaciones para una industria requerida para cada calificación requerida. En la mayoría de los países, estos están altamente simplificados por los organismos nacionales. En Australia, puede obtener información sobre cualquier paquete de capacitación del Departamento de Empleo y Relaciones Laborales, que se conoce como el registro nacional oficial de información sobre calificaciones, Paquetes de Capacitación, Cursos, organizaciones de capacitación registradas y Unidades de Competencia.

¿Cuál es la diferencia entre paquetes de formación y cursos acreditados??

A primera vista, los dos pueden parecer similares. Si bien ambos son reconocidos a nivel nacional y están sujetos a los marcos regulatorios y de calidad de un país, existen algunas diferencias entre los dos que los diferencian.. 

• Mientras que los paquetes de capacitación cubren la mayoría de las necesidades de capacitación y aseguran que sean monitoreados efectivamente, los cursos acreditados cubren las áreas en las cuales los paquetes de capacitación no brindan servicios. Donde hay cobertura para un área determinada en paquetes de capacitación, no se pueden desarrollar cursos acreditados.

• Los paquetes de capacitación han reemplazado progresivamente a los cursos acreditados a lo largo de los años..