El crecimiento y los dividendos son términos utilizados en las empresas en relación con un aumento de la riqueza y su distribución a los accionistas de la organización..
El dividendo se refiere a la cantidad de dinero que se distribuye a los propietarios de la organización después de registrar el crecimiento con respecto a las ganancias obtenidas en un período específico.
La cantidad a ser un dividendo para los propietarios de la organización es determinada por la junta directiva que administra las operaciones de la compañía..
La porción a dividir a los accionistas de la empresa es el beneficio neto de la empresa. Los dividendos también pueden ser emitidos en relación con acciones o con otras propiedades..
El crecimiento se refiere a la expansión de las actividades y operaciones de la organización, que se realiza después de un período continuo de arduo trabajo y la implementación de estrategias..
El crecimiento de cualquier empresa se puede registrar en relación con las ganancias obtenidas por la organización, el aumento en el número de empleados y la apertura de nuevas sucursales en otras partes de la industria..
Una de las principales diferencias entre el crecimiento y el dividendo se describe a partir del significado de los dos términos, que se utilizan de forma continua en un entorno empresarial. El crecimiento se define como la expansión de la organización, que se registra después de un período específico.
Por otro lado, el dividendo se refiere a la proporción de ingresos o ganancias que se comparten con los accionistas de la organización que decide el consejo de administración. Los dividendos se dividen entre todos los accionistas en función de la proporción de su inversión en la empresa..
El método de análisis entre dividendos y crecimiento de la organización utiliza diferentes técnicas de medición o parámetros. El crecimiento de la empresa utiliza varias métricas para medir el crecimiento en un período específico.
La expansión de la organización se puede medir utilizando parámetros como los beneficios obtenidos en un período financiero definido, la apertura de nuevas sucursales en otras partes de la industria, el aumento en el número de trabajadores, un aumento en el número de bienes y servicios ofrecidos a los clientes.
Los montos compartidos con los accionistas de la compañía utilizan un parámetro específico para determinar la proporción asignada a cada accionista. Es el número de acciones que determina el número de dividendos que un individuo puede obtener.
Cuanto mayor sea el número de acciones, mayores serán los dividendos que uno obtendrá y cuanto menor sea el número de unidades de propiedad, menores serán los bonos asignados..
Tanto el crecimiento de la entidad como el pago de dividendos a los propietarios de la empresa tienen impactos significativos en las operaciones de la compañía.
El crecimiento destaca que la organización ha estado operando eficientemente y tiene un alto potencial de crecimiento. Esto atrae a un gran número de inversores que aportan recursos a la organización, por lo que hacen que compre nuevos equipos y aumente su eficiencia..
Las corporaciones, que pagan dividendos a sus accionistas, aumentan su reputación hacia los miembros de la comunidad al tiempo que atraen a posibles inversionistas que deseen comprar acciones en la compañía porque tienen garantía de pago..
La otra diferencia significativa a tener en cuenta entre el crecimiento y los dividendos es el período en el que se registra el aumento y el período en el que las bonificaciones se asignan a los accionistas de la empresa..
Algunos parámetros que se utilizan para medir el crecimiento de la organización se ven afectados diariamente a medida que la empresa realiza sus operaciones diarias, lo que significa que el crecimiento de la empresa se puede registrar de manera continua.
Sin embargo, algunos de los parámetros utilizados para medir el crecimiento solo pueden determinarse después de un período definido con precisión. Por ejemplo, las ganancias de la organización se identifican después de un año después de deducir todos los gastos utilizados en el proceso de producción..
Por otro lado, los dividendos solo se pagan anualmente. A diferencia del crecimiento, que se puede registrar en términos semanales según la rotación de las acciones, los accionistas de la organización solo tienen derecho a dividendos después del año fiscal de la organización.
La falla de crecimiento se registra cuando la organización no registra el crecimiento en ninguno de los parámetros de la organización. Esto significa que la compañía operaba mal, de manera que no se registraron ganancias.
Algunos de los factores que pueden llevar al fracaso del crecimiento de una empresa incluyen el aumento de la competencia en la industria, la baja rotación de existencias, las estrategias de gestión deficientes y el desglose de las actividades de producción..
Por otro lado, la falla de dividendos se registra en situaciones en las que la compañía no paga los dividendos a los accionistas de la organización..
Algunos factores influyen en la falla de dividendos en la organización, que incluye la devolución de ganancias para aumentar el crecimiento organizacional, aumentar las reservas de efectivo al reducir el pago de dividendos y la falta de beneficios en la organización.