EVALUACIÓN
La evaluación tiene que ver con la identificación y comprensión de un proceso en particular y luego con la voluntad de rediseñar y mejorar el proceso o realizar las modificaciones necesarias en el proceso para obtener un mejor rendimiento..
Básicamente, la evaluación se considera una herramienta de aprendizaje, ya que siempre se realiza durante la mitad del proceso o al final del proceso. Se trata de identificar y comprender los resultados de un proceso y sus impactos, y cuáles pueden ser las mejores alternativas para ayudar en la toma de decisiones, lo que conduciría a una mayor mejora en el proceso..
La intención más importante detrás de la evaluación es permitir el "aprender haciendo". Por "aprender haciendo" nos referimos a que un proceso puede entenderse y realizarse de una mejor manera solo al hacerlo primero y luego descubrir formas de improvisar sobre él. También ayudaría a mejorar las actividades orientadas a resultados al rediseñar o decir rediseñar las actividades en curso y al diseñar un diseño mejorado para otras nuevas.
El factor más importante que regula la evaluación es la responsabilidad; es decir, si los resultados se logran o no y cuáles son las razones detrás del éxito o fracaso del proceso seguido.
La evaluación comprende tres cosas:
Si estamos haciendo las cosas bien.
Si lo estamos haciendo bien
Si hay mejores maneras de hacerlo.
AUDITORÍA
La auditoría puede definirse como una actividad de aseguramiento independiente diseñada con el objetivo de agregar valor y mejorar el funcionamiento y las operaciones de una organización en particular. Se introduce para mejorar los procesos de control y gobierno en una organización y también para verificar la eficiencia de la gestión de riesgos. Esto se hace al incorporar un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar el funcionamiento general de la organización. En la auditoría, la rendición de cuentas es muy importante ya que se centra en el éxito del marco de gestión y su idoneidad y proporciona garantías para las prácticas de gestión eficaces en la organización.
La auditoria comprende:
AUDITORÍA INTERNA: aquí, la auditoría se realiza dentro de la organización y los informes se realizan a la alta gerencia de la organización.
AUDITORÍA EXTERNA: aquí, la auditoría es realizada por una entidad independiente y la notificación se realiza al cuerpo directivo de la organización que está siendo auditada..
DIFERENCIA ENTRE EVALUACIÓN Y AUDITORÍA
La evaluación forma parte del ciclo de gestión (evaluación de la implementación de la planificación)
La auditoría es independiente del ciclo de gestión, ya que entra en escena después de la finalización del ciclo de gestión.
La evaluación habla de hacer lo correcto, mientras que la auditoría habla de cómo se hacen las cosas.
La evaluación implica hacerlo bien, mientras que la auditoría implica gestionarlo correctamente..
La evaluación es sobre sostenibilidad, mientras que la auditoría es sobre eficiencia..
El enfoque de evaluación sigue las buenas prácticas, mientras que la auditoría funciona en contra de las normas..
La evaluación se realiza al final de la fase, mientras que la auditoría se puede realizar en cualquier momento.
Cualquier cosa puede ser evaluada mientras que las cosas que están bajo el control de gestión solo pueden ser evaluadas.