Liderazgo vs. Gestión
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Hay un debate en curso sobre la correlación entre liderazgo y gestión - ¿Un gerente debe ser un gran líder y un líder debe tener buenas habilidades de gestión? ¿Cuál es la diferencia entre liderazgo y gestión??
El liderazgo es hacer las cosas correctas; La gerencia está haciendo las cosas bien. - Peter Drucker
Gráfica comparativa
| Liderazgo | administración | |
|---|---|---|
| Definición | Liderazgo significa "la capacidad de un individuo para influir, motivar y permitir que otros contribuyan a la efectividad y el éxito de las organizaciones de las que son miembros". | La administración comprende dirigir y controlar un grupo de una o más personas o entidades con el propósito de coordinar y armonizar a ese grupo para lograr un objetivo.. |
| Estilos de personalidad | A menudo se les llama brillantes y mercuriales, con gran carisma. Sin embargo, a menudo también son vistos como personas solitarias y privadas. Se sienten cómodos asumiendo riesgos, a veces riesgos aparentemente salvajes y locos. Casi todos los líderes tienen altos niveles de imaginación. | Tienden a ser racionales, bajo control de resolución de problemas. A menudo se enfocan en objetivos, estructuras, personal y disponibilidad de recursos. Las personalidades de los gerentes se inclinan hacia la persistencia, la voluntad fuerte, el análisis y la inteligencia.. |
| Orientación | Orientado a las personas | Tarea orientada |
| Atención | Liderando personas | La gestión del trabajo |
| Resultados | Logros | Resultados |
| Aproximación a las tareas. | Basta con mirar los problemas y diseñar nuevas soluciones creativas. Usando su carisma y compromiso, entusiasman, motivan y enfocan a otros para resolver problemas y sobresalir.. | Cree estrategias, políticas y métodos para crear equipos e ideas que se combinen para funcionar sin problemas. Empoderan a las personas al solicitar sus puntos de vista, valores y principios. Creen que esta combinación reduce el riesgo inherente y genera éxito. |
| Enfoque de riesgo | Toma de riesgos | Aversión al riesgo |
| Papel en la toma de decisiones | Facilitativo | Involucrado |
| Estilos | Transformacional, Consultivo y Participativo. | Dictatorial, Autoritativa, Transaccional, Autocrática, Consultiva y Democrática. |
| Poder a través de | Carisma e Influencia | Autoridad formal y posición |
| Organización | Los líderes tienen seguidores | Gerente tiene subordinados |
| Apelar a | Corazón | Cabeza |
Contenido: Leadership vs Management
- 1. Resumen
- 2 autoridad
- 3 conflictos de roles
- 4 referencias
Resumen
Administrar y liderar son dos formas diferentes de organizar a las personas.. Liderazgo está estableciendo una nueva dirección o visión para un grupo que siguen, es decir, un líder es la punta de lanza para esa nueva dirección. Por otra parte, administración controla o dirige a las personas / recursos en un grupo de acuerdo con los principios o valores que ya se han establecido. El gerente usa un método formal y racional, mientras que el líder usa la pasión y despierta emociones..
Autoridad
La gente sigue a los líderes de forma natural y voluntaria debido a su carisma y rasgos de personalidad, mientras que un gerente es obedecido Debido a la autoridad formal que se le confiere. Como resultado, las personas tienden a ser más leales con los líderes que con los gerentes..
Conflictos de roles
El liderazgo es una de las varias facetas de la gestión. A menudo, las mismas personas juegan con diferentes sombreros, tanto líderes como gerentes, en diferentes momentos. Aunque no es esencial, ciertamente ayuda al gerente si él / ella también es un buen líder. Por el contrario, a los líderes les va bien si tienen algún grado de capacidad de gestión porque les ayuda a visualizar la implementación de su visión estratégica..
Los grupos motivados pueden no necesitar un líder y pueden encontrar líderes que dominen. Alternativamente, los equipos pequeños pueden encontrar a un líder natural emerger en base a sus habilidades especializadas. Pero este líder puede estar subordinado al gerente de equipo en la jerarquía organizacional, lo que puede llevar a conflictos..
Referencias
- Diferencia entre Liderazgo y Gestión - Team Technology
- Liderazgo vs. Gestión - ChangingMinds.org
- La diferencia entre gerencia y liderazgo
