Todos pertenecemos a grupos o equipos; estar en un grupo es parte de la vida cotidiana. Aunque los dos términos, grupo y equipo se refieren a un número de personas que comparten una característica común, existe una ligera diferencia entre grupo y equipo, especialmente en un contexto de administración y negocios. los diferencia principal entre grupo y equipo es que la los miembros de un grupo comparten características comunes mientras Los miembros de un equipo comparten un objetivo o propósito común.. Un equipo es un grupo, pero no todos los grupos son un equipo..
Este articulo explica,
1. ¿Qué es un grupo? - Definición y características.
2. ¿Qué es un equipo? - Definición y características.
3. Diferencia entre grupo y equipo
El término grupo tiene un significado amplio. Se refiere a un número de personas que están conectadas por alguna actividad, interés o calidad compartida. El grupo también puede referirse a un número de personas o cosas que están juntas o en el mismo lugar. Los grupos pueden reunirse para un propósito en particular, o pueden ser informales, como un grupo de amigos, vecinos, colegas, etc..
Aunque los individuos en un grupo tienen características comunes, es posible que no tengan una meta o tarea común. Por ejemplo, un grupo de estudiantes en una clase tiene una característica común: todos han venido a aprender, pero estos estudiantes no necesariamente están trabajando hacia un objetivo común. De manera similar, el término grupo también se usa para referirse a las personas que pertenecen a una etnia o religión. Aunque las personas en estos grupos comparten características comunes, no hay causa u objetivo compartido. La ausencia de un objetivo o propósito específico y compartido es un factor principal que diferencia a un grupo. Además, los miembros de un grupo son independientes; no dependen el uno del otro ya que los roles y las responsabilidades no están asignados a cada miembro.
Equipo se refiere a un número de personas asociadas en trabajo o actividad. Los miembros de un equipo trabajan juntos hacia un objetivo común. Tienen que coordinar las tareas y actividades para lograr este objetivo compartido. Los roles y deberes se definen y especifican en un equipo, es decir, a cada miembro se le asigna una tarea específica. Los miembros de un equipo son interdependientes ya que cada miembro es responsable de una tarea determinada. Si una tarea o tarea no se realiza correctamente, puede afectar toda la actividad o tarea.
Además, los miembros del equipo suelen tener una buena conciencia de las características de los demás. En otras palabras, hay un entendimiento mutuo entre los miembros del equipo. Este atributo ayuda a maximizar las fortalezas y minimizar las debilidades en el equipo. Algunos ejemplos de equipos incluyen equipos de investigación y desarrollo, equipo de restaurantes de comida rápida, equipo de desarrollo de productos, equipo de fútbol, etc..
Un equipo puede clasificarse como un grupo, pero no todos los grupos son un equipo.
Grupo: Grupo se refiere a un número de personas que están conectadas por alguna actividad, interés o calidad compartida.
Equipo: Equipo se refiere a un número de personas asociadas en trabajo o actividad.
Grupo: Los miembros del grupo no pueden compartir un objetivo común..
Equipo: Los miembros del equipo tienen una causa u objetivo común.
Grupo: Los roles y deberes específicos no están asignados a individuos.
Equipo: Se asignan tareas específicas a cada individuo..
Grupo: Los miembros del grupo son independientes ya que no se apoyan entre sí..
Equipo: Los miembros del equipo son interdependientes ya que se asignan diferentes roles a diferentes personas.
Grupo: Es posible que los miembros del grupo ni siquiera se hayan visto si el grupo está formado por muchas personas..
Equipo: Los miembros del equipo suelen ser conscientes de las debilidades de cada uno.
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