Diferencia entre negociación y arbitraje

Negociación vs Arbitraje

Desde las edades, ha habido diferentes medios de resolución de disputas para mitigar las posibilidades de pérdida para las partes involucradas. La guerra entre reinos y tribus a menudo se evitaba usando estos medios de resolución de disputas. A lo largo de los años, estos mecanismos alternativos de resolución de disputas se están empleando en diferentes entornos y contextos, para minimizar las pérdidas para todas las partes involucradas. La negociación y el arbitraje, aunque técnicas similares para resolver disputas, tienen diferencias que se identificarán en este artículo.

Negociación

Cuando dos partes intentan llegar a un acuerdo a través de una discusión directa en la que ambas utilizan técnicas persuasivas junto con la influencia para que la otra acepte términos más cercanos a los suyos, el proceso se conoce como negociación. Esto parece una negociación, como cuando un comprador negocia con un vendedor para vender frutas a precios más bajos que el precio de venta. La negociación entre compañías sobre términos comerciales también es un ejemplo de negociación, ya que ambas intentan maximizar sus propias ganancias. Incluso en los litigios en los tribunales, las partes opuestas designan a abogados que tratan de asegurar sus intereses a través de la negociación. La negociación implica una política de dar y recibir donde las partes otorgan concesiones en algunos aspectos mientras tratan de obtener concesiones en otros aspectos.

Arbitraje

Cuando ambas partes intentan pero no logran resolver su diferencia hablando entre sí, se recurre al arbitraje. Este es un mecanismo donde la resolución de disputas se busca mediante el uso de un tercero imparcial que suele ser un abogado o un juez retirado. Él escucha las quejas de ambas partes y da su decisión que es vinculante para ambas partes. Esto se lleva a cabo de la misma manera que lo haría en un tribunal de justicia, pero el proceso es más simple y menos costoso. Para comprender, considerar la situación en la que dos empleados tienen un problema y para resolverlos, llevan el asunto a su jefe, quien escucha sus problemas y luego emite su juicio. En una situación compleja, como dos naciones al borde de la guerra, el asunto pasa a la ONU, donde tiene lugar la votación, y se aprueba una sentencia. El arbitraje es un mecanismo muy bueno para resolver disputas entre dos compañías fuera de la corte.