Poder e Influencia son dos términos entre los cuales se pueden identificar varias diferencias. Tanto el poder como la influencia son atributos que encontramos muy temprano en nuestras vidas. Debes haber escuchado entrevistas a celebridades donde hablan sobre la persona que tuvo la mayor influencia en sus vidas. Sorprendentemente, para una gran mayoría, la persona que tiene la mayor influencia resulta ser padre o madre. Pero los padres o las madres ciertamente no son muy poderosos, ¿verdad? Esto significa que el poder y la influencia son entidades separadas contrarias a la percepción común. Aunque muchas veces parece que la persona con autoridad es influyente debido a su poder, pero a menudo es viceversa. Hay diferencias entre poder e influencia, aunque su propósito u objetivo final es el mismo, y es controlar a los demás o hacer que hagan las cosas que usted quiere que hagan. Este artículo intenta resaltar las diferencias entre los dos términos al tiempo que explica cada término..
La influencia se puede definir como la capacidad de crear un impacto en las creencias y acciones de un individuo. La influencia evoca respeto. A diferencia del Poder, la influencia contiene tal magia que los que están bajo la influencia continúan trabajando de la manera deseada incluso en ausencia de la persona influyente. La influencia es un rasgo deseable en cualquier líder. Ningún secretario de estado ha sido más poderoso que Dick Chaney en los Estados Unidos. Esto se debió a la influencia que tuvo sobre el entonces presidente George Bush. Mahatma Gandhi fue la personalidad más influyente que jamás haya respirado en la India. Todo el poder que tenía, se derivaba de su influencia. No tenía puesto, ni poder desde arriba. Tenía cientos de miles de seguidores que estaban dispuestos a morir por su causa o lo obedecían ciegamente. Esto resalta que la influencia es una cualidad muy poderosa..
El poder se puede definir como la autoridad para hacer algo a través de un individuo. Esto suele evocar el miedo. Tanto el poder como la influencia pueden usarse para lograr un objetivo particular, como la finalización de una tarea. Sin embargo, dado que el poder a menudo se asocia con el miedo, hay una tendencia a que la tarea se complete de manera deficiente. Especialmente, cuando la persona que usa el poder está ausente, la calidad del trabajo disminuye. El poder se impone desde arriba como cuando tu jefe te pide que hagas un trabajo. Lo haces a tiempo y de la manera en que tu jefe te ha pedido que lo hagas, pero lo haces más por miedo que por amor o respeto hacia él. Usted hace el trabajo porque es su deber, y tiene miedo de que se le reporte si no completa el trabajo. Algunas personas son poderosas debido a su influencia. Sin embargo, la mayoría deriva su poder del puesto que tienen. En la sociedad moderna, vemos que las personas abusan de su poder simplemente para hacer las cosas. Este abuso de poder no solo es inmoral, sino que también perjudica a toda la sociedad. Lo que los líderes deben cultivar es acumular tanto poder como influencia, y aprender a usar con criterio y apropiadamente. Deben darse cuenta de que la aplicación incorrecta de cualquiera de las dos puede ocasionar la pérdida de ambos..
Imagen de cortesía:
1.Mahatma_Gandhi, _close-up_portrait [dominio público], a través de Wikimedia Commons
2. "Canadian POWs, Dieppe". [Dominio público], a través de Wikimedia Commons