Diferencia entre confianza y exceso de confianza

Confianza vs exceso de confianza
 

Sabemos que la confianza es un rasgo que nos ayuda a probar y probar las condiciones. Podemos superar una situación fácilmente cuando sentimos la confianza en nuestras habilidades o sentimos que tendremos éxito ya que tenemos el potencial de superar todas las probabilidades. Hay confianza en uno mismo, y también hay confianza en la capacidad de los demás. Sin embargo, también hay una palabra llamada exceso de confianza que confunde a muchas personas. Esto se debe a la superposición de muchas características en un individuo confiado y confiado. Sin embargo, hay muchas diferencias entre la confianza y el exceso de confianza, para que el exceso de confianza sea perjudicial para nosotros. Echemos un vistazo más de cerca.

Confianza

La confianza es la fe en la capacidad de uno u otro para hacer un trabajo. Cuando uno siente que está listo para asumir un trabajo, tiene confianza en sí mismo. Por otro lado, cuando un maestro o un entrenador tiene confianza en la capacidad de su alumno o discípulo, es simplemente confianza.

La confianza es un rasgo de la personalidad, independientemente de haber recibido una capacitación formal o informal en un campo. La confianza tiene una fe limitada y no ilimitada en la capacidad de uno..

Exceso de seguridad

Sobre estimar las habilidades de uno o tener una creencia excesiva en las habilidades se llama exceso de confianza. Creer que solo él puede hacer el trabajo es un exceso de confianza. El exceso de confianza no tiene en cuenta la competencia y no está preparado para aceptar las críticas por el fracaso. El exceso de confianza también alienta a las personas a tomar riesgos ilógicos, lo que aumenta las posibilidades de grandes pérdidas o daños.

Hay una línea divisoria muy delgada entre confianza y exceso de confianza, pero cruzar esta línea divisoria a menudo puede ser la diferencia entre el éxito y el fracaso, como muchos han descubierto en situaciones difíciles como un evento deportivo o una situación difícil en los negocios. La evaluación del mérito en las capacidades propias o ajenas es lo que se llama confianza. Si confiamos en nuestra capacidad y esta evaluación es correcta, estamos seguros de que el curso de acción elegido es el mejor y el más eficaz en una situación determinada. Pero evaluar nuestras habilidades equivocadamente de tal manera que creemos excesivamente en nuestras habilidades sin siquiera pensar en el fracaso es una confianza excesiva.

Hay personas que tienen confianza e intentan una tarea determinada y la completan con éxito aunque no tengan ninguna habilidad innata. Aquí es donde tener confianza es útil, ya que se cumple a sí mismo. Haces un trabajo pensando que puedes hacerlo aunque no tengas la habilidad. Pero el exceso de confianza es una situación en la que una persona tiene una creencia excesiva en sus habilidades. Es difícil juzgar si una persona tiene confianza en sí misma o si tiene más confianza en sus habilidades. Pero cuando se confunde el exceso de confianza, siembra las semillas del fracaso, ya que se comen los cimientos de la fe, lo que hace que una persona tenga una creencia excesiva en sus habilidades. Cuando crees que puedes hacer un trabajo, se lo denomina confianza, pero cuando crees que solo puedes hacer el trabajo o solo puedes hacerlo de la mejor manera posible, es sobre confianza..

Confianza vs exceso de confianza

• La confianza tiene una fe limitada en las habilidades de uno, mientras que la confianza excesiva tiene una creencia excesiva en las habilidades de uno

• La confianza es un ingrediente esencial en el éxito de la mayoría de las personas, pero el exceso de confianza conduce a evaluaciones erróneas y fallas definitivas

• La confianza alienta a tomar decisiones lógicas, mientras que el exceso de confianza alienta a las personas a tomar decisiones ilógicas lejos de la realidad

• Una forma de evitar la confianza excesiva que se arrastra en el comportamiento de uno es hacer un análisis crítico de la personalidad